医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）
御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆
■業務概要
電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。
■具体的な仕事内容】
◇システム設計・開発・運用・保守
・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング
・定期的なメンテナンス・アップデート
◇ユーザサポート
・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力
◇セキュリティ管理
・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新
◇IT資産管理
・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新
◇調査・提案
・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定
◇ドキュメント作成
・システム仕様書・マニュアルの作成
・業務フローや手順書の整備
■長期就業できる環境：
・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日
└有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日
・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
■同社について：
・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。
・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。
・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。
「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件： 下記いずれか
・システム開発経験
・インフラ領域に関する経験
※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です
■歓迎要件：
・電子カルテ・医事会計システムに関する知見
以下の知識・経験をお持ちの方であれば、医療業界不問です◎
・VBA、マクロ、コマンドプロンプト等
・DB言語の運用（Oracle、SQLserver等）
・NW構成の理解（LAN/WAN、TCP/IP、ファイヤーウォール、VPN等）
・サーバ運用・管理
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3
勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
組織状況により西葛西へ異動の可能性あり
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外：平均15～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
450万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～290,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
255,000円～305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(2024年実績／5カ月)
■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、住宅食事手当10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月(上限)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
退職再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・保養所（健康保険組合）
・法人向福利厚生クラブ会員等
・職員食堂
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：日曜、祝日、その他1日（土曜）
月1～2回程度、土曜振替出勤あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 眼科病院
医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）神田駿河台に「済安堂医院」を創立したのを始まりとし、2024年で143周年を迎えました。初代院長の井上達也は白内障手術の第一人者。当時の最先端医療を次々と海外から日本に取り入れ、医療器具の開発などを重ね、今日まで眼科医療の発展と共に歩んでまいりました。
現在では、東京（お茶の水、西葛西）、埼玉（大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、患者さまの眼の症状にあわせた診療を提供。「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
■基本理念：
・「患者さま第一主義」
患者さまの立場を考えて診療にあたる
・「実証医学(EBM)に基づいた検査と治療」
眼の病気について眼科学の基本に基づいて検査し、その原因を追究して治療する
・「眼」の総合病院の確立
眼に関するすべてのことを取り扱う「『眼』の総合病院の確立」を目指す- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-3- 設立
- 1971年11月
- 従業員数
- 550名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
