株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ

【東京駅】人事総務/採用メイン◆残業10~20h／フレックス◆デザインや経済等の教育サービス運営企業

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【デザインや経済など様々なジャンルの教育コンテンツを提供◆13万人以上の受講者が利用する、韓国で急成長中ベンチャー】

様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて人事総務全般を担当してくださる方を募集いたします。

■業務内容：
入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。労務業務は3割、総務業務は2割お任せします。

【採用業務】
・求人媒体に関する業務
└媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など
・応募者の対応
└日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ
・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
└定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など
・入社時の対応
└入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算の確認
└給与計算自体は、外部にアウトソーシング
・就労規則の見直し
・社会保険に関する業務
└社会保険労務士と協力して対応可能
・入退社に関する手続き

【総務業務】
・社用支給品発注、管理、不具合等の窓口
└PC・スマートフォン・導入ソフトなど
・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート

■入社後の流れ：
ご経験に合わせて、韓国本社のTMチーム長、日本法人の本部長によるOJT実施を予定しています。(1～2か月)

■組織構成：
日本支社のスタッフとして韓国本社の人事チームと協業して、支社の本部長にレポーティングします。
2025年5月現在、日本支社の人員は本部長と実務者を合わせて8名で構成されています。男女比5:5、年齢層は20代後半~30代後半となっています。

■キャリアパス：
日本法人のスタッフ組織の管理者を目指していただくことが可能です。
引き続き法人拡大する場合には、今後、総務専任、会計担当等のスペシャリストを目指していただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■採用業務の実務経験（2年以上）
■ダイレクトスカウトの業務を担当した経験
■採用オペレーション経験（応募対応、面接調整、求人票作成 など）
■IT業界/技術への興味

【歓迎要件】
■韓国語ビジネスレベル
■採用戦略の立案・施策企画の経験
■人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験をお持ちの方
■スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験をお持ちの方
■ATS等いずれかのITツール運用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内／JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
毎年の業務成果に応じて評価を行い、処遇を調整

＜試用期間＞
3ヶ月
・最初3ヶ月間の試用期間は09:00~18:00の固定時間勤務 (実働8時間)
・試用期間が終了した後は、フレックスタイムに転換 (コアタイム10:00~17:00)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月1万5000円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（しっかりと対面でOJTを行います）
年間30万円限度の教育費を提供

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇詳細：
・雇用契約は125日以上の休日で締結し、実質休日は概ね125日以上(令和７年は休日129日)
・完全週休2日制
・土日祝休み
・祝日・GW・年末年始休暇