株式会社ユーアイファーマシー
【姫路※転勤無】調剤薬局の店舗開発◇関西に24店舗展開／毎年店舗拡大中／未経験でも安心◎／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし／店舗開発営業／調剤薬局／関西に24店舗展開／毎年店舗拡大中／医療モール型・駅近で多数の実績と信頼】
＼収益性・効率性の高い医療モールを中心に店舗開発／
★姫路・神戸・大阪・京都・奈良に全24店舗展開！毎年店舗拡大中にて裁量をもって携われる環境です。
■業務内容
調剤薬局の新店舗開発に携わっていただきます。
物件の確保から医師の誘致まで、開業決定までを担っていただきます。
・利用可能な物件周辺の市場調査
・物件交渉、不動産の確保
・医師の誘致
店舗を移転したい医師や新しく開業したい医師との折衝を行います。
開業決定後の工事業者とのやりとりなどは社長が行います。
■入社後の流れ
・最初は主に社長に同行し、医師とのコミュニケーション・医薬品会社や医療機器会社に対する情報収集の方法を学びます。
★全24店舗を開発した社長のもとでノウハウを学んでいただきます。
・将来的には自分一人で主体性を持って新店舗開発を行っていただきます。
※店舗の開発までには1年間程度と長期的に動いていく必要があるため、医師や情報収集先の企業との関係をコツコツと積み重ねる必要があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【業種未経験歓迎】
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・医療関係の営業・折衝経験者
・土地仕入れなど不動産開発経験者
■歓迎条件：
・店舗開発等のご経験のある方
・不動産業界でのご経験のある方
・新規開拓営業のご経験のある方
勤務地
本社
住所：兵庫県姫路市南駅前町100番 姫路パラシオ第2ビル3階
勤務地最寄駅：各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
＜月給＞
200,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：7,12月（それぞれ基本給1か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・自家用車手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社内交流会（新年会／バーベキュー大会）・エクシブ（ハイグレードリゾートホテル）との会員契約
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：土日祝
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
○保険薬局の経営(◇医療用医薬品･一般医薬品の販売､◇衛生材料･医薬部外品等の販売)
○薬剤師の育成(薬のプロとしての薬剤師を当社研修制度のもと育成)
○医療モール開発･運営(ドクター開業支援)
○在宅医療への参加
■研修制度：
ユーアイファーマシーでは新入社員向けの集合研修やフォローアップ研修、主任クラス向けのステップ研修、管理者向けの店舗運営研修など段階ごとに薬剤師としてスキルアップできる研修制度を導入しています。また薬剤師学術大会の参加や発表も積極的に行っています。
多数の薬剤師がお互いに刺激しあう事ができる環境があり自然と薬剤師としての知識・技術が向上していきます。- 所在地
〒670-0921
兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ第2ビル3F- 設立
- 1993年9月
- 従業員数
- 113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
