ヒビノスペーステック株式会社

【大阪】設計施工／映像・音響システム設備◆完全週休2日／年休123日／東証スタンダード上場G

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【2,000万～5,000万の案件をお任せ・改築工事メイン／お客様へ唯一無二の設備に携わる／「横浜みなとみらいホール」 「楽天スタジアム」などの施設へ映像・音響システムの導入実績あり／東証スタンダート上場ヒビノグループ】

■業務内容：
公共施設やホール、スタジアム等の映像・音響システムの設備設計・現場管理業務を担当します。
施工現場は西日本エリアで、改築工事メインです。各現場の巡回（出張）や書類作成が主な業務となります。
※導入施設／設備：https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/

■配属先情報：
システム事業本部 システム技術部 西日本技術チームメンバー：4名（30代～60代）

■働く魅力：
改築で2000万～5000万、新築で数億規模の現場を担当し、音のプロフェッショナルの一員として歴史的施設の施工に携わります。

■働き方：
数週間の泊りがけの出張もございますが、社内労働組合があり健康管理や代休取得にも力を入れています。
経験に応じて大小適切な規模の仕事が割り振られ、大規模物件は複数人での分業により対応することもあります。

■当社の強み：
「長崎スタジアムシティ」や「ＫＤＤＩ維新ホール」など代表的な映像・音響システムの導入実績を多数持つ弊社。
業務用 映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制が整っており、ヒビノ株式会社と資本業務提携したことにより、多種多様な国内外のメーカー・商品からお客様のニーズに合った最適システムを構築し、価値の高い導入とサービスをご提供いたします。
ぜひ一緒にお客様へ最高の“感動と満足”をお届けしませんか？

■ヒビノ社の特徴：
「音と映像のプレゼンテーター」というコンセプトの下に、プロ用AV＆ITを基軸としたトータルソリューション企業であり、業界内で知らない人はいないほどの知名度を持つ企業です。海外を含む多数の大規模なイベントやアーティストライブなどにサービス提供の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系学部卒業された方
・普通運転免許

■歓迎条件：
・電気設備または電気通信設備の施工管理経験をお持ちの方
・電気／通信／CAD関係の資格※電気工事士／電気（通信）工事 施工管理技士／CAD利用技術者等をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル7F
勤務地最寄駅：各線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎京阪電気鉄道京阪本線・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」徒歩2分
◎大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩6分
◎京阪電気鉄道中之島線「なにわ橋駅」徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
長期現場出張の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担

＜その他補足＞
■出張手当 日当2,300円（宿泊）／950円（日帰り）
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり）
■フレックスタイム制導入
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
■評価について
独自のチャレンジシートを活用し、半期ごとに目標設定と自己評価を行っています。日頃の取り組みや業務への姿勢などは、上長と部門責任者によっって二次評価します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※業務の都合で休日出勤や8時 始業など変更の可能性有（代休取得可）
夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、
有給休暇（試用期間満了後に規定日数を付与）、慶弔休暇