株式会社ＮＴＴデータ

【法人】SE・PM／プロセス系製造業のDX推進／超上流から業界TOP顧客の変革を支援<1014>

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システムインテグレーション事業本部プロセス製造開発統括部は、食品・飲料、ヘルスケア、製薬、化学・素材、エネルギー等各業界のお客様に寄り添い、信頼関係を構築しつつ、将来のビジネスの幹となるDX推進プロジェクトを推進しています。業務が細分化されておらず、顧客のビジネスの上流工程から下流まで一気通貫で業務を遂行いただけます

■組織の特徴
各業界TOP～TOP5であり変革に前のめりな顧客様が多いです。様々な業界・顧客を横断的に対応でき、業務面やテクニカル面でのキャリアアップが可能。営業組織と連携しながら、全社・分野戦略にアラインした先行事例の確立を目指しています。比較的若い組織であり、内3割が中途採用メンバー（20～30代）になります。

■ご入社後のイメージ
ご本人としっかりコミュニケーションしつつ、ご経験に応じた適切な役割・フェーズからのアサインが基本であるため、スムーズに オンボーディングしていただけます。
入社後は、トレーナーがつき、マネジャーと共に、OJT、OFFJT両面で育成
プロジェクトマネージャ／ＳＥの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です

■こんな方にぴったり
１．社会やお客様の業界に対して、自らの手で変革を主導する、もっと大きなやりがい・達成感を実感したい！
（大規模案件への参画／超上流からお客様の経営課題を一緒に考える機会を求めている方）
２．働き方を見直して、ワークライフバランスの取れた明るい職場で働きたい！
（仕事の量やスケジュールに対して自身の裁量を求めている方／育児との両立に課題を感じている方）
３．新たなステージで成長し、自身のキャリアを自分の意志で切り開きたい！
（自身のキャリアの志向・意思を反映したステップアップを積んでいきたい方）

■業務内容
以下の業務推進からPJ管理まで幅広くご担当いただきます
１ ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
２ アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善
３ クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用

■働き方
残業15時間以内　育休中の男性・女性メンバーあり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：SIerやコンサルティング企業における、オープン系システム開発プロジェクトの開発経験（目安2年以上）
※規模・顧客業界は不問です。

■歓迎条件：
・中規模以上（10名程度以上）のプロジェクトマネジメント経験がある方
・製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）領域に興味関心がある方（応募時点では業務知識は不問です）

＜勤務地詳細＞
★豊洲センタービルアネックス32階
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心（業務状況に応じて訪問、出勤あり）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。
※残業：月平均20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動