掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/7/4(金)

コンピューターサイエンス 株式会社

【大阪】インフラエンジニア◆運用保守経験歓迎/実働7.5h×残業23h/SEIKOグループ/面接1回

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】インフラエンジニア◆運用保守経験歓迎/実働7.5h×残業23h/SEIKOグループ/面接1回

~東証プライムグループ上場のセイコーソリューションズの完全子会社/実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営~

■業務内容:
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、金融・生損保を中心に、幅広い業界のインフラ構築案件における、要件定義から設計・構築までを、ご経験やご希望に応じてご担当頂きます。

■案件例:
・案件事例(1):外資系生命保険会社のサーバリプレース案件を社員3名、パートナー3名で1年半かけて行いました。要件定義から基本設計、詳細設計、構築実装、テストまでと一通りのフェーズを担当。長年の信頼からQCD管理などのマネジメントもお任せいただきました。
・案件事例(2):外資系総合ストレージメーカーの日本法人本社に、当社社員が複数名参画し、当企業様が抱えるお客様(エンドユーザー様)向けに、システムの提案から設計構築及び運用業務を当企業様とともに担当致します。
・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。

IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。
・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。(リリース等でスポット的な夜勤あり)
・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。
・長期的な増収増益を見据え、よりプライム案件や受託案件の割合を増やしたいと考えており、請負プロセス定義/独自のフレームワーク作成など進めています。
※時期や案件状況によって、変動する可能性はございます。

■組織構成:
・全社員457名のうち、本社に280名、その他九州関西仙台に約50名規模、札幌に27名在籍しています。
年齢層は、20~50代まで幅広く活躍中です。
同社には経験豊富な基盤エンジニアが多くおり、設計や構築経験が少ない方でもしっかりとバックアップしているため、安心して学べる環境が整っています。

■働き方:
・平均残業時間23.5h/月
・所定労働時間7.5h
・リモート相談可(全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。)
・年間休日130日

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラの設計、構築、運用保守いずれか3年程度のご経験

<第二新卒も歓迎>

勤務地

<勤務地詳細1>
関西オフィス
住所:大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F
勤務地最寄駅:京阪中之島線/中之島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大阪 顧客先
住所:大阪府大阪市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■担当PJによって異なる場合もあります。■全社平均残業時間:約23時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,300円~416,100円
その他固定手当/月:3,000円~17,200円

<月給>
233,300円~433,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・前職考慮し、相談の上決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)、決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:選択型福利厚生で選択可
社会保険:・各種社会保険完備
・企業年金基金
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
同社ではIPAが公開するITSSをベースにしたキャリア形成を行っています。上司と共にエンジニアとしての長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。

<その他補足>
あり

■団体生命保険、財形貯蓄、確定給付企業年金
■カフェテリアプラン(期初に10万ポイント付与)
■資格取得:情報処理系・英語系の資格取得で祝い金あり(3~20万円)
■各種同好会:アウトドア、ゴルフ等
■保険組合契約保養所:白樺湖、箱根、浜金谷、三浦海岸等
■産休育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇(7~9月の内の4日間)、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日以上で経験年数を考慮し支給、最高23日、半日有給休暇あり)、特別休暇(慶弔・産休等)※産休・育児休暇制度あり

会社概要

事業概要

■事業内容
・アプリケーション開発(要件定義~設計~製造~テスト)
・システム基盤構築(要件定義~設計~構築~テスト)
・システム基盤運用(要件定義~運用設計~実装)
・セキュリティソリューション
・パッケージ・プロダクツの販売

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル13F

設立
1985年9月
従業員数
449名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

7,310百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012739215

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