株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

【エン・ジャパンG】採用コンサルタント（マネージャー候補）◇5年連続120％成長／在宅・フレックス

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◇エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％～

■事業内容：
スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。
＜取引企業例＞
パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー
…などの累計700社以上

■業務内容：
◎担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成

◎パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等
※担当顧客数：一人10社程度

◇以下の業務にも携わることが可能
◎メンバー育成・マネジメント
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
◎事業開発、組織開発
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

■組織構成：
事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳）

■ポジションの魅力：
・HRを軸としたキャリアプランを複数立てられること
※卒業生のキャリアステップ事例（Paiza CS、プレイド人事、MoneyForword CS、起業…）
・エン・ジャパンへのグループインを機に商材の提案幅が増えることで、より包括的な採用支援を行うことができる面白み。
・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。

■社内制度：
・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。
・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材業界におけるRAもしくはCAの経験
・HR Techのカスタマーサクセス

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・求人広告営業
・人材派遣営業

＜勤務地詳細＞
PROSCOUT事業部
住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務：週2日可能・原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：月平均 25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担）

＜その他補足＞
・月間MVP（5万円/月）
・週次社内勉強会
・入社歓迎ランチ（費用会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇