株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

【エン・ジャパンG】採用コンサルタント◇急成長中の採用支援企業／在宅・フレックス可／土日祝休／副業可

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★エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／5年連続120％成長／大手取引多数
★一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％／残業25h
★マネジメント・事業企画にも携われる

■事業内容：
スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。
＜取引企業例＞
パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー
…などの累計700社以上

■業務内容：
◎担当企業のコンサルティング業務
・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案
・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し
・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成

◎パートナースタッフの管理
・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント
・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等
※担当顧客数：一人10社程度

◇以下の業務にも携わることが可能
◎メンバー育成・マネジメント
・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング
・研修計画の立案・実行
◎事業開発、組織開発
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

■組織構成：
事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳）

■ポジションの魅力：
・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験
・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。
・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。
・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。

■社内制度：
・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。
・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　※下記いずれか必須
・営業経験
・カスタマーサクセスの経験
・コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
PROSCOUT事業部
住所：東京都渋谷区渋谷2-13-10 東信青山ビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・月間MVP（5万円）
・週次社内勉強会
・資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担）
・入社歓迎ランチ（費用会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇（入社初日に10日付与）
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇