パーソルクロステクノロジー株式会社

【人事】組織活性化／社員ひとりひとりが活躍できる組織・文化づくり◆残業月20h程度／在宅可＜161＞

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～パーソルG／2,300名のエンジニア集団の活性化推進・企画をリーダー候補としてお任せ／フレックス、在宅勤務有り～

■業務内容：
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
・エンゲージメントの向上
・組織力強化（チームプレイ）
・エンジニアが活躍できる組織風土の醸成
・安心・安全に働ける職場環境の整備

■入社後に任せたい仕事
・組織活性化を目的とした課題発見、企画提案、調整、企画実行、効果測定
　└組織活性化に向けた新規企画の提案
　└半期キックオフのコンテンツ企画、資料作成、表彰制度運用
　└エンゲージメントサーベイ結果の分析、報告、ヒアリング、企画立案
　└社員向け学習支援ツールなどの予算管理、アカウント運用

■仕事のやりがい
・事業統合後間もないフェーズにある組織の文化醸成を推進できる。
・2300人規模の組織の風土を作る経験ができる。
・企画のオーナーとして一定の裁量をもって仕事ができる。
・事業側の人事として現場と事業責任者の声をダイレクトに聞いて施策に反映できる。

■体制：
私たちが担当しているIT事業組織は、国内外約2,300名の部隊です。この組織の事業人事を担当するのが、社員6名で構成される事業推進統括本部の事業人事部です。IT事業に寄り添った立場にて、人事企画・管理、組織開発、組織活性化やエンゲージメントの向上を通して、組織力を強化する役割を担っております。

■キャリアパス：
IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、事業人事、中途採用、パートナー推進などを担っているのが事業推進統括本部です。
事業人事部に配属され、中長期的に組織活性化を担っていただいた後は、ご本人の意向と適性に応じて、人事企画や中途採用にキャリアを広げることも可能です。またグループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。

【リモートワーク・オフィスワーク】
当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによって比率は変わるものの、社員の8割が週3日以上在宅勤務を実施しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■何れも必須：
（1）組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験
（2）事業会社の社内広報部門や人事企画部門にて、以下のいずれかのご経験が合計5年以上お持ちの方
・人事領域での組織活性化施策企画・推進のご経験がある方
・社内のコミュニケーション活性化企画・運用経験がある方
・エンゲージメントサーベイの分析活用
・社内広報周りの発信・運用経験がある方
例）社内表彰・社員総会の中心メンバーとして推進してきたことがある人

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし
基本は自社勤務を想定（リモートワーク中心） ※一部クライアント先常駐（都内近郊）の場合有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間程度※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）