レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【東京】電気主任技術者 ◇資格を生かせる／在宅・直行直帰可／研修体制充実／グロース上場

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多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。
これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。
既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場をリードしていただきながら、
より高度な業務や後進の指導などもお任せしていきたいと考えています。
一方で、これから経験を積む方には、段階的に実務に慣れていただける体制を整えており、長期的な視点で成長を支援していきます。

【業務内容】
当社が管理する高圧受変電設備における月次点検・年次点検等の保安点検業務および、現場管理業務全般を担当していただきます。
点検業務に加え、設備トラブルの調査・対応、点検報告書の作成、関係各所との連携業務など、幅広い実務に携わることで、現場で役立つスキルを着実に習得できます。
当社は、「意志ある成長」という人材マネジメントコンセプトに基づき、社員が自身の成長時期を自律的に選択できるよう、業界水準を上回る労働環境を提供しています。具体的には、平日昼間の業務を主軸とし、土日祝日や深夜の業務を極力減らすことで、社員が「この時期に集中してスキルアップしたい」「この期間は新しい分野に挑戦したい」といった自身の意思で成長のタイミングを決められるようにしています。


【業務概要】
・高圧受変電設備点検の現場管理（月次点検は保安業務従事者が実施。主に年次点検の補助。）
・不具合・トラブル対応
・報告書の作成
※月次点検・年次点検に同行することで、実務経験の充足が可能です。

【キャリアパス】
電気主任技術者の資格を活かしながら、キャリアを選択可能です。
1.保安管理業務を担う「保安業務従事者」
2.複数の技術者をまとめ、育成・管理を行う「技術マネジメント職」
社内認定試験や自己学習支援制度を利用して、継続的にスキルアップが可能です。

【ポジションの魅力】
・未経験からでも実務経験を積める制度設計（現場同行・マニュアルあり）
・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
・高圧受変電設備の点検のほか社内のナレッジ作成などにも携わることができ、経験の幅が広がる


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件】
・電気主任技術者の資格を保有している方（第三種電気主任技術者以上／実務未経験の場合、電気工事や施工管理等の近しい職種のご経験がある方）
・普通自動車免許（AT限定可）を保有している方

■歓迎条件
・保安協会・保安法人で実務経験をお持ちの方
・ビル・工場などで選任もしくは選任者の下で業務をしていた方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：転勤時のみあり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇