株式会社うるる

【週4在宅】バックエンドエンジニア※ミドルクラス◆AI技術で社会貢献◎公共入札を支える◆年休130日

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■募集背景
私たちが掲げるミッションは、「入札の困ったをゼロに」。
これまでも独自性の高いビジネスモデルで盤石な基盤を築いてきましたが、さらなる価値提供に向けて、AI技術によるプロダクト進化に本格的に取り組んでいます。
◇情報収集精度の抜本的な向上
◇案件検索におけるユーザー体験の向上
◇マルチプロダクトとして姉妹サービスを横断したAI活用支援

など、技術の活用範囲は広く、チャレンジングな課題が山積みです。
NJSSのコア機能の安定運用と、AIを活用した網羅性と高精度な解析を実現するためにチーム体制を強化すべく、募集を開始しました。

■業務概要
◇官公庁・自治体の「公共入札」に、AIで革新を。
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、AI技術とエンジニアリング力を武器に、プロダクトの価値を大きく進化させる仲間を募集しています。
現在NJSSは、プロダクト変革の真っ只中。特にコアとなる「クローラー精度の向上」は、まさにサービスの根幹を支えるチャレンジです。
人力を超える情報収集エンジンを実現し、私たちとともにAI技術を用いた大きなチャレンジに取り組んでくださる方を求めています。

■ミッション
◇コア機能の安定稼働と技術的なチャレンジ
AI活用課のコアメンバーとして、以下のような領域を段階的にご担当いただきます。

■具体的な業務内容
◎クローラーの開発、保守
◎AI技術の活用に必要なデータの収集・分析・検証
◎関連部署との折衝（お問い合わせ、要件調整等

■開発環境
言語：Ruby、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Nodejs、Playwright
AI／機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma

■身につくスキル
◎高度なスクレイピング・クローラー開発スキル
◎社会性と信頼性の高いサービスを開発・運用する力
◎AI／自然言語処理をサービスに応用する力

■キャリアパス
まずはNJSSの開発のキャッチアップからはじめ、ゆくゆくはチームが拡大した際のリーダーや、技術的なスペシャリストなどご志向に応じてお任せしたいと考えています。

変更の範囲：入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定。本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性あり。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックエンド開発／運用経験（2年以上）
・Javascript（Typescript）またはRubyでのバックエンドのフレームワークを用いた開発／運用経験（1年以上）
・バックエンドのスペシャリストを目指したいご志向をお持ちの方

■歓迎条件：
・スクレイピング技術を用いた開発経験（Playwright, beautifulsoupなど）
・様々なステークホルダーとの要件や仕様調整の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。

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＜勤務地補足＞
※リモート可：週に1回程度の出社を想定・週4リモート
■アクセス：「都営大江戸線 勝どき駅」より徒歩10分

＜転勤＞
無
別拠点への異動等の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業：約20時間／全社員平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか