パナソニックホームズ株式会社

★在宅可・フレックス完備【大阪府豊中市】住宅設計の経験を活かして人材育成と制度企画！

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◎これまでの設計経験を活かして人材育成や制度企画が可能！
◎フルフレックスや在宅勤務で柔軟な働き方可能！
◎年休127日（土日祝休み）・月平均残業20時間！
◎福利厚生充実！給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与(幹部社員は年間8万円分)

【職務内容】
・設計部門の本社企画スタッフとして、新築請負およびリフォームの設計職種に対する人材育成・能力開発を推進していただきます。単なる研修運営に留まらず、業務改善と人材育成を連動させた施策を通じて、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
・将来的には、設計部門全体の業務改善やコンプライアンス強化といった他分野にも携わっていただくことで、設計企画スタッフとして総合的なスキルと経験を培い、幅広くご活躍いただきたいと考えております。
・全社の設計担当の成長・スキルアップに関わることで、お客様により良いくらしをご提供していくことができるお仕事です。

【業務例】
・若手設計職向けの研修企画・運営(例：新入社員～4年目設計職対象の研修 等)
→当社商品ルール、住宅設計の基本知識などを教育し、お客様対応ができる設計士を育成することを目指します
・強化分野の研修企画・運営(例：リノベーション提案強化研修 等)
→社内関連部署や外部講師と連携して企画・運営し、より良い設計提案で経営貢献につなげることを目指します。

【配属先情報】
・ご本人の経験や適性をみて実際の設計部内の配属先を決定いたします。

【勤務形態】
・リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）住宅又は共同住宅の設計またはリフォーム設計の業務経験
（2）１級建築士又は2級建築士の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：8時間00分・在宅ワーク可能部署(月平均残業時間：20時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで
・試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：・各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合)
退職金制度：確定拠出年金になります(引継ぎ可)

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与(幹部社員は年間8万円分)
■社宅制度について：
・ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・特別休暇制度：夏季(9日)、年末年始(9日)、その他(2025年度社内カレンダーによる)
・有給休暇：最高付与日数25日(有給は入社時に発生、入社月で変更)