掲載予定期間：2025/5/19（月）～2025/8/17（日）更新日：2025/5/19（月）

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダ、サブリーダ◆要件定義などから参画＜EP40＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

金融機関向け業務アプリケーション開発のチームリーダ、サブリーダ◆要件定義などから参画＜EP40＞

【業務内容】
業務アプリケーションの開発案件・更改案件の開発推進、既存システムの保守・追加開発対応に携わって頂きます。要件定義、設計・開発、テスト、本番リリース、リリース後の保守とAP開発の全工程を対応していただきます。

【想定プロジェクト】
注力領域である確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）のWebアプリケーションシステムの追加開発・運用保守対応のリーダー・サブリーダーとして参画していただくことを想定しています。
プロジェクト総人数：30～40名程度
対応していただくシステムのチームは10名程度のチームで保守PMの指示のもとリーダーとして、工数見積り、進捗・品質・BP管理やユーザ・関連システムとの調整を実施していただきます。また、上流工程（要件確認・要件定義・外部設計）におけるドキュメント作成、下流工程（内部設計・テスト）のレビュー・結果確認等を実施していただきます。

【配属事業部の紹介】
金融ソリューション事業部門は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。

【プロジェクト人数】
30名
【技術】
環境：クラウド（AWS）
OS：Windows、Linux
Web：WebOTX
DB：ORACLE、PostgreSQL
言語：Java、JSF
（Web系システム）
【コード品質のための取り組み】
ツール活用
（ジェネレータ、SVN、Jenkins）
【開発手法】
ウォーターフォール
【社内ツール】
メール　Teams　Redmine Zoom

【ポジションの魅力】
金融機関は社会基盤として大切な役割を担っています。その制度・運用をITで支えることで社会に貢献できる重要な仕事に、熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。アプリケーション開発のリーダー、サブリーダーに従事頂くことで、マネジメント能力を向上させることができます。プロジェクトは大規模～小規模の様々なプロジェクトに参画する機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java言語に関する知識
・Webアプリケーション開発経験
・業務AP開発における要件定義、外部・内部設計の経験
・社内・社外のステークホルダーとの折衝経験
・チームリーダーもしくはサブリーダー経験
・ドキュメントスキル
・基本情報資格以上の保有

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント知識
・AWS知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都府中市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※東京都府中市内の客先に常駐となります。
※基本出社（調整次第で週1日程度リモートワーク可能）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
683万円～939万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
その他固定手当/月：90,000円～120,000円

＜月給＞
440,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
ご経験などにより変動がございます。
上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。
昇給：年1回
賞与：年2回（管理職:年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム、研修支援制度

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日および会社が指定した休暇
年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス）
■特徴：
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
■NECグループでの立ち位置：
ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
■特色：
（1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
（2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。
■ビジョン：
私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。
所在地: 〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
設立: 1975年9月
従業員数: 12,565名
上場市場名: 非上場
資本金: 8,668百万円
企業URL: http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人詳細

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求人コード 3012748439