日立建機株式会社

【土浦】建設機械の機構設計◆次世代建設機械の先行開発／開発上流に携われる◎／福利厚生・働き方◎

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◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率8割で安定／社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆

■採用背景：
当社は建設機械分野で市場拡大と技術革新を進めており、特に電動化プロジェクトの増加に伴い人員を求めています。国際展開も視野に入れた製品開発が進行中で、次世代の建設機械の未来を共に切り開ける方を歓迎します。

■業務内容：
当ポジションでは、電動化技術により建設機械の性能と環境対応力を向上させ、車体試験のフィードバックを基に制御システムを最適化します。さらに、ハードウェア設計チームと連携して制御システムとハードウェアを統合し、エネルギー効率と動作性能を最適化して次世代製品の実現を目指します。
具体的には下記のサイクルで開発を行います。
・課題調査→新機能システム検討→プロトタイプ作成→評価実験
◇車体の組み立て自体は協力会社に行っていただくため、開発プロジェクトのマネジメントが主な業務となります。

■担当業務のやりがい・育成体制：
当ポジションでは、電動化技術の核心となる制御システムの開発に携わることで、業界の未来を形作る一翼を担っていただきます。（システムの設計自体はグループ会社へ委託をしております）単なる製品開発に留まらず、次世代の電動建設機械を支える新たな技術の確立に挑戦する仕事です。日立建機の開発環境とチームのサポートのもと、イノベーティブなアイデアを実現しながら、自身の技術力とキャリアを大きく飛躍させることができます。

■キャリアパス：
年齢や入社までの経験、分野に応じてキャリアプランをご用意します。
例えば、
・製品開発寄りの業務の場合、いくつかの技術開発や要素開発経験を経たのち、製品事業部や、事業部と共同で、製品のとりまとめ等のプロジェクトマネジメント等を行っていただくルート
・基礎、要素研究的な業務の場合、その技術の専門性を生かして継続するルート　等です。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※異業種歓迎
・機構設計のご経験をお持ちの方（駆動部分の設計経験をお持ちの方歓迎！）

■歓迎条件
・マネジメント経験
※開発プロジェクトのマネジメントが主なミッションのため何かしらのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
土浦工場
住所：茨城県土浦市神立町650
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じる
家族手当：社内規定に準じる
住宅手当：社内規定に準じる
寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設：保養所、研修所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等