ジーエルサイエンス株式会社

【埼玉／未経験OK】分析機器のメンテナンス※残業月10H/出張ほぼ無/新工場勤務/創業57年安定経営

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～業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/実働7.25H/残業10H程度/年間休日126日/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～

■業務内容
小型ガスクロマトグラフ（分析装置）の出荷検査およびメンテナンス・点検をお任せ致します。
【出荷検査】※２割程度
メーカーから仕入れた完成品装置に対し、不具合がないか（例：ガス漏れがないか）や、性能確認（実際に装置を起動し規定ガスを用いて分析し、基準値が得られるか）を行います。
【メンテナンス・点検】※８割程度
顧客先納入後のアフターサービスとして、お客様からの依頼に基づいた修理・点検を行います（客先に出向いての作業ではなく、装置を弊社にてお預かりしての作業です）。
ドライバーやスパナ等の汎用工具を用いますが、小型ガスクロマトグラフは複雑な機構かつ小型の部品が多いため、手先の器用さが必要な業務です。

■当社について
液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。

■本ポジションの魅力
検査や点検で異常が見つかった場合は、不具合箇所を特定→部品交換（入荷元のメーカーに交換依頼）等の対応→正常に使用できる状態に調整します。
そのため、装置1台１台に対して丁寧に向き合っていただく仕事です。

■キャリアパス
同部では特注装置の製造も行っており、将来的には特注装置の設計や、顧客との仕様打合せにも携わっていただく機会があります。

■配属組織
システム1課：12名（60代 1名，50代 1名，40代 3名(課長含)，30代 2名，20代 5名）
穏やかで和気あいあいとした雰囲気で、中途社員も馴染みやすい環境です。

■働く環境
2025年夏頃、敷地内に新工場棟が完成予定。綺麗な現場での勤務です。
残業：月10時間程度（繁閑により増減）
（土日朱基金ほぼなし、深夜早朝業務なし。出張は半年に1回程）
有給休暇取得率：13.3日(72%)
平均勤続年数：18.3年
育児休業取得率：女性100%、男性87.5％
正社員平均年収：753万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須要件：以下いずれかを満たす方
（1）機器の修理・メンテナンス経験者
（2）機械・電気の学科を卒業した方
（3）機械加工業務経験のある製造職の方

■歓迎要件
理化学機器の修理・メンテナンス経験者

＜勤務地詳細＞
総合技術センター
住所：埼玉県入間市狭山ヶ原237-2
勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
12:15～13:00の休憩の他、15：00～15：15の休憩有残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
システム上、試用期間1カ月と表記されていますが、実際は14日間となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円
住宅手当：世帯主のみ：独身8,250円/家族有16,500円
社会保険：なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTベースでの就業となります。
■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育など

＜その他補足＞
■育児休暇取得率：女性60%、男性62.5%（男性社員の長期取得実績もあり）
■制度：財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、会員制優待制度
■野球部、サッカー部、テニス愛好会（その他のクラブ活動も盛んです）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※休日日数は2025年度実績
年末年始（7日位）、夏季休暇（連続9日※計画有給含む）、有給休暇（初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限度）、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇　他