パーソルコミュニケーションサービス株式会社

【新大阪／パーソルG】情報システム部門支援のリーダー候補〈大手鉄道グループ会社向け〉◆土日祝休み

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～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業5~20時間程度／年休125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能～

■業務内容：
・大手鉄道グループの情報システム部門の支援を行います。
※リーダー候補としてのご採用となります。

■業務詳細：
●ヘルプデスク業務
・パソコン、スマートデバイス、ソフトウェア、業務システムなどに関する問い合わせ対応
・セキュリティ関連対応（ウイルス検知、機器紛失など）
●IT資産管理業務
・パソコン、スマートデバイス、周辺機器の資産管理
・利用状況監視、パッチ適用管理
・PC-LCM運用業務（故障対応、キッティング、導入支援、廃棄対応）
●セキュリティ運用業務
・運用支援業務
・予備機・備品管理、定期棚卸
●システム運用業務
・サーバ、ネットワーク運用支援、トラブル対応
・ActiveDirectory／各種業務システム等のアカウント、権限管理
●その他付帯業務
・各種レポート作成、報告

■使用ツール
グループウェア、ワークフロー、セキュリティ対策ソフト（EDR・脆弱性）、LanscopeCat、Assetvie等

■使用プラットフォーム
Windows、Linux、iOS

■働く環境
・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています
・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています
・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です

■キャリアパス
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●以下いずれかのご経験（1年以上）
・パソコン、スマートフォンに関する問い合わせ対応やトラブルシューティング経験
・パソコンなどのICT機器の運用保守管理業務経験
・ネットワーク/サーバーなどの社内インフラの運用経験
・ActiveDirectoryやメール、グループウェア製品のアカウント管理経験

■歓迎条件：
・リーダーやマネジメント業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先（新大阪）
住所：大阪府大阪市
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪ソリューションセンター
住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※クライアント企業に常駐

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平常月：5時間／繁忙月：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（ベンダー試験、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験補助など）、研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）、社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備（一部センターのみ）
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■ゼミナール・各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度
■結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※将来的なキャリア形成の一環として、業務の幅を広げるために土日を含むシフト勤務に携わっていただく可能性がございます。
年末年始休暇、特別休日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇　等