三菱電機トレーディング株式会社

【丸の内】法人向けECサイトの運用・インサイドセールス※残業20h未満／自社運用のショッピングサイト

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【安定性の高さと人材育成が強み／中途採用者の定着率高／フレックス／三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社】

■ポジション概要：
当社が運営する法人向け総合ショッピングサイト「MTモール」の拡大に向けて、運用および販路拡大（インサイドセールス）をご担当いただきます。

【MTモールとは？】
MTモールは三菱電機トレーディングが運営する法人様向け総合ショッピングサイトです。工具、安全具、オフィス生活用品、事務用品など、生産現場からオフィスまでの幅広いニーズにお応えし、業務効率化のサポートを目指します。
https://www.melco-trading.net/mt-mall/index.html

■業務内容：
・ECサイト販売拡大：顧客への営業活動から営業企画・マーケティングまで
・ECサイト運営管理全般（サイト管理・顧客対応・仕入先対応）
・新システム及びスキームの構築と運営（新機能及びWebマーケティング等）
・什器の販売拡大：大型・中型什器案件の商品提案から見積作成・注文・納期管理、納品完了まで
・ECサイトの運営：マスタ管理・サイト管理・業法管理

■組織構成：
配属部署：ECグローバルサービス事業部 EC営業部
EC営業部…約10名
※他の部署とあわせると合計20名ほどの組織です。
女性8名／男性2名、平均年齢20代後半～30歳程度（課長：女性）

■当社で働く魅力：
・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。
・中途採用比率の高い、開放的な組織です。（未経験で入社された方も多数います）
・ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もあります。

■教育体制：
安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修が充実しております。
入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修では、ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。
学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。
※参考：業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）・階層別研修・海外OJT制度・自己啓発支援制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイト運営経験

■歓迎条件：
・Webビジネスの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週1日前後（業務に応じて活用）

＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h未満（ほぼ定時退社）■フレックス利用状況：必要に応じて適宜活用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程あり）
家族手当：月9,000円～14,000円
寮社宅：入社時転居が必要な場合、転勤時に有期設営
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション研修、業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）、階層別研修、海外OJT研修制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■三菱電機健保保養所
■セレクトプラン（カフェテリアプラン）
■寮・社宅（社内規定に準ずる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日
有給休暇：入社半年経過時点10日、3ヶ月後に付与／初年度20日～