株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

【SI×事業/組織づくり】PMO◆大企業案件やプライム案件多数/創業2年で売上6億達成

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《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》

■概要：
当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。
10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！

■”会社づくり”において担っていただきたい役割：
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。
会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は一切惜しみません。ご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！

〇取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発

■SI事業における役割（PMO）：
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをPMOの立場でご参画いただきます。
PMOとして、プロジェクトのQCDを担保することについてのPMサポートに従事いただきます。大きなプロジェクトであれば専任で、小さなプロジェクトであれば複数プロジェクトへの同時アサインを予定しています。

・プロジェクト立上げ準備のPMサポート
・課題管理
・ミーティングファシリテーションや議事録作成
・スケジュール管理
・顧客への報告（ステコミ・進捗会議）や各種折衝（コスト・スケジュール等）など各種コミュニケーション準備
・成果物スキームの確定

■キャリアパス：
数億円規模のプロジェクトも扱っておりますので、PMOとしての経験幅を広げるという意味でも、将来的にPMになっていただくというキャリアパスをお持ちの方にも魅力的なポジションとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうちいずれか1つを満たす方
・（PMやPMOとして）システム開発プロジェクトへの参画経験3年以上
・（PMやPMO以外として）システム開発プロジェクトの参画経験5年以上
※導入／開発システムは問いません

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトでのPMO経験
・お客さまと直接コミュニケーションをとった経験
・PMP、 ITIL等の資格

＜勤務地詳細＞
★本社（2025年3月10日～）
住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
一部リモートワークも可能ですが、メンバー間の助け合いや切磋琢磨、カルチャー醸成を重視しており原則的には週3日程度の出社をしております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce資格 受験費用全額支給）
■業務関連書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■Hero賞（四半期に1回／素晴らしい活動をした人へ報奨金）
■MVP（半期に1回／素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
※報奨金に加え、年1回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
■リモートワーク／在宅勤務一部可能
■服装自由
■出産・育児支援制度
■福利LITE
■慶弔見舞金
■健康促進制度（オフィスにて野菜スムージー無償提供）
■家賃手当（※東京本社より5km圏内に在住の場合、上限を3万円とし、月額家賃の50%を会社が負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■夏季休暇：3日間
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇：入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与