学校法人駿河台学園

【大宮】教務事務スタッフ◆生徒の相談対応や校舎運営事務など／未経験歓迎・研修充実◎／教員資格は不要

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◇◆教育業界のリーディングカンパニー／ICT活用で業務効率◎／残業平均月10～20h／所定労働7時間30分／完全週休二日制◆◇

■業務概要：
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高校生クラス担当・高卒生クラス担当いずれかをお願いします。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。

■業務詳細：
◎高校生クラス担当の仕事
現役フロンティアクラス（＝高校生クラス）進路アドバイザーとして、生徒との進路面談、来校者への入学案内、生徒保護者向けイベント（入試説明会・保護者会など）での説明・進行などを行います。
高校生クラスでは、駿台OB・OGの現役大学生と共に生徒サポートを行っていますので、彼らへの業務指示も行います。
◎高卒生クラス担当の仕事
志望校別に編成された高卒生クラスを担当します。学生の成績状況や志望校、生活状況を把握し、志望校合格に向けて1年間学生をサポートします。また、クラスでのホームルームや保護者会などを通じ、入試に関する情報提供を行います。

生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です。万全の研修フォロー体制がありますので、教育業界未経験の方も安心してください。

■研修制度：
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞※教員資格の有無は不問です
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）

■歓迎条件：
・学習塾や教育現場での勤務経験
・営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
駿台予備学校　大宮校
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-235-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
契約職員（契約社員）の雇用形態のうちは他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性が生じます。
様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

＜勤務時間＞
8:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。※時期によりシフト勤務あり。

契約社員

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＜契約期間＞
0年10ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※年度契約（初年度は入社日からその年度末まで）※上記は6月入社の場合の初回契約期間です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
社会保険：健康保険：日本私立学校振興・共済事業団

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■正職員登用制度あり
■健康診断（年1回実施）
■産前・産後休暇制度※実績あり
■育児休暇制度※実績あり
■看護休暇制度
■介護休業制度
■子弟補助制度（同学園学費）
■慶弔見舞金制度
■保養所あり（箱根・軽井沢）
■部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■日曜日、祝日、および祝日を含まない週の平日1日
※月1～2日の休日出勤有（その場合は同じ週の平日に振替）
■結婚・夏期休暇（それぞれ5日）、年末年始、有給休暇、服喪休暇 他