auコマース＆ライフ株式会社

【リモート可・新宿】EC／サービス企画・推進◆KDDIグループの広大なリソースを活用した事業推進◎

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～KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度あり／年1回1週間の休暇推奨など福利厚生充実～

■配属グループのミッション：
・「au PAYマーケット」および「au PAYマーケット ダイレクトストア」の流通管理、施策立案
・各種KPIの策定と推進
・モール流通計画の実行管理及び推進
・モール売上管理及び推進
・出店店舗向け機能改善の方針策定および開発部門連携

■お任せする業務内容：
事業上の優先度を整理しながら、出店店舗向けの提供機能戦略策定、要求定義や要件整理をお任せします。ECプラットフォームとしてのさらなる成長に向けて、ビジネス領域からサービスやシステムに対してアプローチを進めていきます。

■具体的な業務例：
・出店店舗向け提供機能戦略
CX部門・営業部門と連携し、店舗の声やニーズを収集・分析。市場分析と事業上の優先度を踏まえて機能戦略策定～要件整理～開発部門への連携を行います。
・プラットフォーム課題特定、対策立案 各種KPIを分析して課題を明確化し、原因を構造的に理解した上で関連部署と連携して対策を立案～実行サポートします。
・カテゴリ戦略立案（グルメ・ファッション等）
市場・競合・自社分析に基づき、カテゴリ成長に向けた戦略仮説と施策を立案します。チームや関連部署と連携し具体化した上で、最新トレンドを戦略に反映します。

その他、経験と希望に応じて新規ビジネスモデルの企画や協業企画など、事業におけるさらなる上流工程をお任せする可能性もあります。

■入社後に身につけられるスキル：
・KDDIグループの広大なリソースを活用した事業推進
・経営層との折衝や連携
・組織横断的な折衝や調整、PMスキルの向上
・データ分析スキルとデータドリブンな思考

■当社について：
auコマース&ライフは「au PAYマーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。そのため、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機能戦略策定、要求定義・要件整理の業務経験
・ECサイトまたは小売業界における業務経験（3年以上）
・流通管理、商品管理、在庫管理いずれかの実務経験

■歓迎条件：
・データ分析ツールを用いた分析スキル（例：GA4）
・ECモールの企画運営経験
・SQL等を用いたデータ抽出や集計
・プロジェクトマネジメント経験
・店舗の運営、管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※グレード制度に基づき企画業務型裁量労働制を適用します。みなし労働時間：9時間30分／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会支援制度
社内で行う研修・勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助します。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■KDDI持株会制度・KDDIグループ団体保険
■定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種補助
■オンラインランチ補助制度
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペース
■半期全社会
■1Week Off（年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨）
■産業医面談
■育児休業（子どもが1歳になるまで）
■育休復職サポート手当・病児保育シッター補助
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など