株式会社いつも
【有楽町】ライバー・グロースマネージャー候補◆ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景:
◇今回、日本最大級のライブコマースアプリを当社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
◇当社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。
◇本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
◇ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。
◇ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる。そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。
◆具体的な業務内容
(1) ライバーとの関係構築・伴走支援
・ライバーへのオンボーディング
・月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス
・ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
・エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション
(2) 配信コンテンツのクオリティ向上
・配信台本や出演シナリオの作成・改善
・商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
・チームでのノウハウ共有/教育体制づくり
(3) ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
・新人ライバーのリクルート・契約交渉
・専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
・外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整
■当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
◇クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
◇プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◎下記のいずれかのご経験を有する方
・インフルエンサーマーケティング/キャスティング業務のご経験
・ライブ配信、YouTube、TikTokなどの運用経験
・芸能事務所やIP系事業でのタレントマネジメント経験
◎「人の可能性を引き出す」マネジメントに熱意のある方
■歓迎要件:
◎ECやD2C領域での販売戦略/販促経験
◎ライブコマースの構造理解
◎SNSを使ったファンベースづくりに興味がある方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
※リモートワーク制度あり:入社1年間は週4出社、以降は週3出社
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は月25時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,300円~423,100円
固定残業手当/月:57,700円~106,900円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
286,000円~530,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・ネットショップ実務士 その他多数)※受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
<その他補足>
■定期健康診断
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇※時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■従業員持株会制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も6名の取得実績あり)、出産立会い休暇
会社概要
- 事業概要
◆当社について
当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。
E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、
・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援(法人向け)
・プライベートブランドの販売(D2C)(消費者向け)
等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。
また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。
■会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
■対談記事
「経営とマーケティングのプロになるならECを学べ」
─国内Eコマース支援の最大手いつも.CEO坂本とP&Gジャパンによる、“新マーケティング談義”
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-sakamoto-pgjapan-nishihara-masui
■ Youtube:「ECの魅力」
https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F- 設立
- 2007年2月
- 従業員数
- 258名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 754百万円
- 平均年齢
- 33.8歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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