掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/5/22(木)

アライドテレシス株式会社

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【五反田】人事労務◇東証上場/IT機器メーカー/医療・官公庁取引多数◇残業10h程・長期就業可◎

正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【五反田】人事労務◇東証上場/IT機器メーカー/医療・官公庁取引多数◇残業10h程・長期就業可◎

~人事関連業務経験歓迎(労務経験不問)/年間休日120日以上/ネットワークメーカー国内上位のシェアや実績/平均勤続年数10年以上/国内発のグローバルネットワーク機器メーカー/教育充実~

■こんな方にオススメ:
・社員が快適かつ効率的に働くことができる環境づくりに貢献したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけたい。ライフイベントにも柔軟な環境で長期的にキャリア形成していきたい方

■求人概要:
本社人事部にて、勤怠管理や給与計算等の労務業務をご担当いただきます。
人事労務業務を通じて、アライドテレシスグループ約1,000名の従業員が快適に、効率よく働くことができる職場環境づくりを目指していただきます。給与計算や社会保険手続きを委託会社へアウトソースしていることもあり、専門用語や人事関連の法律に関する知識がなくても大丈夫です。入社してから研修、実務を通じて勉強していける環境です。

■具体的な職務内容:
・給与計算業務
・社会保険関連業務
・勤怠管理
・労基署等への届出書作成
・福利厚生関連業務
・各種人事制度運用業務
・その他人事関連業務のサポート

■組織構成
人事部:7名(女性管理職1名、女性メンバー6名[うち、派遣社員1名含む])
※女性が働きやすい環境があり、出産や育児などのライフイベントに柔軟に対応しているため、長期就業いただくことが可能です。
現在は女性が多く働いていますが、男性も大歓迎です。全社として男性社員の産後パパ育休・育児休業取得率向上にも取り組んでおりますので、人事部所属メンバーには率先して取得してもらい、経験をご自身の業務や社内広報に活かしていただきたいと考えています。

■入社後の流れ:中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩と共に業務に取り組み、仕事の流れを学んでいただき、独り立ちまでしっかりフォローいたします。

■同社の魅力:
社員から役職者、経営層まで年齢に捕らわれず若い人材が活躍するフレッシュな社風が魅力です。自社独自のネットワークを一元管理するソフトウェアの開発や、お客様の要望に応じたITインフラ全般に係るシステム導入等も行っております。ITインフラ分野のスペシャリストとして幅広い事業を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
≪業界未経験歓迎!≫
■必須条件:
・社会人経験年数3年以上
・何らかの人事関連業務のご経験

■歓迎条件:
・労務関連業務(勤怠管理・給与計算・社会保険業務等)の経験をお持ちの方
・人事関連の資格をお持ちの方(安全衛生管理者、社会保険労務士等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■最寄り駅:JR五反田駅西口・都営地下鉄五反田駅A2出口より徒歩9分
東急電鉄目黒線 不動前駅より徒歩5分
東急電鉄池上線 大崎広小路駅より徒歩7分


<転勤>
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
448万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円

<月給>
280,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(4月、10月)
■残業手当補足:残業時間の実績に応じて支給しております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象)
寮社宅:転勤時に支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

<その他補足>
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可(業務の習得度合いによる/日数制限あり)
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度1~10日※入社日により異なる、2年目以降11~最大20日)、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の3つの事業の柱とし、企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。

■同社の特徴:創立36周年のネットワーク機器メーカーとして多くシェアを持つ国産企業です。サービタイゼーションを掲げ、ネットワーク機器メーカーの強みを生かしたITソリューションプロバイダとして、これからの新しいIT環境に貢献する企業として成長を続けています。SIビジネスを展開する会社は数多ありますが、メーカーでソリューションや自社独自サービスを開発、展開する数少ないIT企業です。

■今後の展望:メーカーで培った技術力、開発力をベースに、オンリーワンのソリューションプロバイダを目指します。
【現在保有しているソリューション/サービス例】
ネットワーク製品(有線、無線、SDNソリューション)、サーバ仮想化(VM、Hyper-V、Xen、HCI)、セキュリティ商材(EPP/EDR/資産管理/EMS)
自社回線サービス、自社NOC/SOCサービス、自社クラウドUTM、クラウドサービス(SaaS)など
【今後注力事業】
・次世代ネットワークインフラの開発(AI技術を用いたSDN機能開発、展開事業)
・自社独自SASEサービスの展開事業
・ストックサービスビジネスの拡大(NOC/SOC)
・新規自社サービス開発
・IT統合インフラのインテグレーション事業

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル

設立
1987年3月
従業員数
915名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,987百万円
売上高

48,458百万円

経常利益
3,727百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012753041

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