ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【HRIS】人事システムの運用・管理◆未経験可／英語活用／アデコG／リモート可／フレックス

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■□アデコグループで経営基盤安定／リモート可・フレックス□■

■部門概要：
People Success本部は、Business Partnerグループ、Talent Development & Engagementグループ、Planningグループ、Safety & Well-beingグループ、Employee Relationsグループ、System & Analysisグループで構成されています。　
System & Analysisグループでは、人事システムの適切な運用と人事データの正確な管理・分析を通じた、人事視点での経営支援を行っています。
HRISのポジションとなり、人事システムの適切な運用と人事データの正確な管理・分析を通じた、人事視点での経営支援をするグループに配属となります。
グローバルとの会議やメールでのやり取りが発生するため、英語必須のポジションとなります。

■業務内容：
◇Adeccoグローバルで提供されている人事システム「SAP Success Factors」の運用・管理。
◇グローバル基準に則った社員データ管理とともに、KPIとなる指標の算出、分析。
◇既存システムの運用フローやプロセスの問題点を抽出し、改善や効率化の提案・実施。

■特長・魅力：
単なるシステムの運用管理者にとどまらず、人事データを通じて、全社の状況やこれからの傾向を発信できる部門です。日々の業務の気づきから改善や効率化を行うことで、定期運用の工数を削減し、新しいことを自ら考えていくポジションになります。部内だけでなく社内外の方とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めていくことで、様々な側面で成長できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（会議やメールでビジネスレベルでのコミュニケーションが必要になります）
・データベースやExcel に関する基礎知識

■歓迎条件：
・人事システム経験者（SAP Success Factors や workdayならば尚よい）
・1000人規模の会社での人事経験
・人員管理やデータ集計/分析（ヘッドカウント、FTE、ジェンダー、ダイバーシティ、人件費など）
・Power BI や Power Automate 等の Power Platform 経験者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力（会議やメールでビジネスレベルでのコミュニケーションが必要になります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所（リモートワーク含む）。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間　清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■400種類以上の無料研修サービス（Azure／AWS／MSPP／SAP等のクラウド研修受講可能）
■資格報奨金（約150の資格に適用）※例:応用情報技術者試験 10万円 など

＜その他補足＞
■ミッション手当（役職者のみ）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、ドナー休暇（1年に5日）、妊活支援休暇）