医療法人社団桐和会

【東京】健診クリニック立ち上げ《0⇒1フェーズに携われる◆年休119日◆住宅手当・社員寮・退職金有》

---

～健診クリニック立ち上げ担当／福利厚生充実◎／安定性の高い医療・福祉サービス～

【募集概要】
健診クリニックの新規立ち上げ担当を募集します。
「クリニック事業部」では24のクリニックの運営を統括しています。
この度、既存クリニックに併設する形で健診クリニックを立ち上げることになり、立ち上げ業務を担っていただける方を募集します。
タムスグループでは千葉県にある最成病院にて検診センターを運営していますが、東京都及びクリニックでの運営は初めての試みです。

【業務内容】
＜新規開設に伴う業務＞
■各種行政手続き（保健所、厚生局、法務局）
■市場調査や開設場所・建物の選定
■集患、営業戦略策定およびその実務
■ヒト、モノ、カネのマネジメント（医療機器選定、人材採用、人員配置、機器配置、院内導線の効率化など）

＜健診クリニック運営管理＞
■予算、実績管理
■採用、人事評価
■問い合わせ対応
■集患のための営業、窓口業務

＜既存クリニックの運営>
健診をメインに担当しつつクリニック事業部の管理職として下記業務にも携わっていただきます。
■グループ内全クリニックの運営管理
■診療報酬請求業務の管理
■各種申請、行政手続き、監査対応
■各種会議への参加
■新規システム、機器導入対応

【入社後の進め方】
タムスグループ本部には様々な部署があり、新規開設にあたっても専門部署と連携しながら進めることが出来るのでご安心ください。
医療機器の選定や業者折衝については調達課、行政手続については行政書士の在籍する総務課、医師関連はドクターサポート室、看護師や医療事務の新規採用については採用課といった形でグループ全体で新規開設をサポートします。

【組織体制】
9名（男性2名、女性7名）。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい環境です。副業・ブランクのある方も歓迎です。

【当社の魅力】
■ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。
■若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。
■医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健診関連業務の経験

■歓迎条件：
・健診クリニックの立ち上げ経験ある方

＜勤務地詳細＞
本部
住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円／規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・社会保険完備
・Amazonビジネス（法人割引価格で商品の購入が可能）
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
※2026年度からは年間休日121日
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇 等