株式会社アドバンテック

再生可能エネルギーの保守運用◆キャリアチェンジ可／電力インフラを支える／土日祝休み／月残業20Ｈ

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～再生可能エネルギーの保守運用／キャリアチェンジ可／土日祝休み／月残業20H／SDGsにより需要高／太陽光発電施設の管理・保守／デスクワークメイン～

■概要：
当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務をお任せします。

■具体的な業務：※モニターでの監視業務やデータ分析、書類作成などが中心のため、デスクワークがメインとなります。
◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務）
・発電量の管理、不具合の監視にWEBサービスを使用
・現地での対応が必要な場合の手配および対応
◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務
◎太陽光発電施設の設計および設計監理業務
◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査業務
・すでに稼働中の発電所の購入検討
◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他）の作成
・協力会社との均衡、受発注、見積（積算）、請求業務

■配属先／サポート体制：
O&M部の全体の人数は19名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員14名）
入社後はOJT形式で先輩社員につきながら業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。

■雰囲気：
太陽光発電施設の設計、保守・メンテナンス等を行うにあたり、活発にメンバー同志で話し合いをしながら主体性を持って仕事を進める環境です。裁量を持って働くことができます。

■出向先について：
半導体産業向けの専門部品の製造、材料仕入・販売／再生可能エネルギー事業を行っております。

■魅力・やりがい：
・【安定性】…太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。
国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。
・【やりがい】…太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での勤務経験

■歓迎条件：
下記の資格お持ちの方歓迎しますが特別な資格や経験は必要ありません。
・機械や設備、車両などの修理のご経験をお持ちの方
・設備保全のご経験をお持ちの方
・他企業、他部門と積極的にコミュニケーションがとれる方
・資格所有者（電気系、施工管理技術者など）
※施工管理などのご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！

＜勤務地詳細＞
株式会社クールトラスト
住所：千代田区丸の内一丁目８番３号 丸の内トラストタワー本館４階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※株式会社クールトラストへの出向となります。

＜転勤＞
無
当面考えてはおりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均20H程度※O&M部は人数が多く、チームで業務分散を行っており、残業が少ないです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規程の基準による
家族手当：※弊社規程の基準による
住宅手当：月額上限5万円 ※弊社規程の基準による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件有

＜定年＞
60歳
※弊社規程の基準による

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、全社教育等（都度）

＜その他補足＞
■副業：可（※条件あり）
■企業型確定拠出年金制度
■各種福利厚生行事
■表彰制度
※手当の適用範囲や金額は社内規程による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与日数が変動）、特別休暇（産休・育休、慶弔休暇など）、積立休暇制度
※年間休日日数：120日以上