コスモ石油株式会社

【東京】社内SE／プロジェクトマネージャー（IT共通基盤の導入・利活用推進）◇残業20h・週3在宅可

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【システム導入経験活かす／データ活用基盤の拡充や利活用、RPAの維持更新など／コスモエネルギーGのデジタル化を加速・東証プライム上場】

■職務内容：
IT共通基盤の導入・利活用推進におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
（1）データ活用基盤(DWHやBI)の拡充、利活用推進
（2）ワークフロー基盤（イントラマート）の維持更新、課題改善、利活用推進
（3）RPAの維持更新、等

※まずは各種プロジェクトの推進を通じて、プロジェクトマネジメントや最新ITに関する経験を積んでいただき、スキルアップを図るとともに、当社ビジネスに関する知見を広げていただきます。

■魅力ポイント：
コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に参画しながら、社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しんでいただけます。

■キャリアパス：
・将来的には、これらの経験を活かしてマネージャとしての役割を担っていただくことを期待しています。　

■働き方：
残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます）
在宅勤務：週3回程度
※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社です。
フレックスタイム制度：利用可

■配属部署：
コスモエネルギーホールディングス（株）
IT推進部ユーザーサポートグループ
※将来的なローテーションの可能性はございます。
※本ポジションはコスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス（株）へ出向となります。

＜概要＞
・IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策の策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。
・ユーザーサポートグループでは、コスモエネルギーグループ全体で利活用するIT共通基盤（データ活用基盤や各種SaaSサービス等）の検討、導入展開、利活用の推進、保守運用（委託先管理）を担い、グループ全体のデジタル化を加速させることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてのご経験がおありの方
（1）新規ITサービス・システム導入経験３年以上
（2）システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験３年以上
（3）10名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験

■歓迎条件：
・初期投資5億円以上のシステム構築プロジェクトでの業務推進経験
・エネルギー事業関連システムの導入経験・実務経験
・海外拠点のデジタル化推進する、及び海外の有用なITサービス・技術情報を取集するビジネス英語力

＜語学補足＞
必須ではありませんが海外子会社従業員や、海外ベンダーとの英語コミュニケーションを図る機会もあり。

＜勤務地詳細1＞
コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社※2025年夏（7月頃）に本社移転を予定
住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
・在宅勤務：週3回程度
※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社です。


＜転勤＞
当面なし
※コスモエネルギーグループ内での将来的なポジションローテーションの可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■働き方・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動あり）・フレックスタイム制度利用可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■団体生命保険
■社員持株会
■研修センター
■カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与