山九株式会社

【勝どき】人事・労務・総務系事務管理業務◆

---

【バックオフィスを幅広く担当／スキルアップ可能／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】

■業務内容：
人事・労務・総務管理業務全般を担当いただける方を募集しています。
主な業務内容は従業員の採用・教育・労務管理等で組織開発や労務問題解決にも取り組んでいただきます。
人事・労務業務に関する知識・経験をお持ちの方、ご応募をお待ちしています。

■就業環境：
残業時間は月10～45時間程度です。

■企業魅力：
○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。
〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。

■当社の特徴：
「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。

■住宅手当について：
◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）
※規定あり（30歳～：12,000円　、35歳～：24,000円、40歳～：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　
◇家賃補助費
例：44歳以下でご結婚されている世帯主は家賃額の70％補助
※上限額あり上記補助は65歳まで受けられます
※年齢に応じて補助率の変更あり
◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、労務、総務業務における実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき6-5-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
住宅手当：福利厚生その他欄に補足事項あり
寮社宅：単身者寮（福利厚生その他欄に補足事項あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、自己啓発）、資格取得支援制度
奨学金返還支援制度（最大10年間で180万円支給。繰上げ返済に充当するため、毎月の返還は継続

＜その他補足＞
●寮・社宅完備※入社時の年齢によって変動
●持家支援（自宅取得支援金、自宅維持費）、持株会、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金
●結婚出産　祝い金＋特別休暇
●育児休業（最長2歳まで）、育児短時間勤務：勤務時間を2時間短縮（最長小学校４年生まで）子の看護休暇：10日/年（最長）
●介護休暇　介護状態の家族の介護の為の休暇
●選択メニュー 24,000円/年補助※勤続2年は3万円、3年は5万円、5年・10年は10万円、20年・40年は20万円、30年は30万円分を別途補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日
年次有給休暇（失効年次有給休暇最大120日まで積立制度あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等