ヒューマンリンク株式会社

【丸の内】未経験歓迎◆研修・ワークショップの運営から◆豊富なキャリアパス◎／年休126日・フレックス

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【職種未経験歓迎／研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／ワークライフバランス◎】

■業務概要：
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。

■業務詳細：
◎研修・ワークショップの企画・提案・プロジェクトマネジメント
クライアントの課題ヒアリング、打ち手提案、研修実施に付随する企画・プロジェクトマネジメント業務
◎その他人材・組織開発ソリューションの企画・提案・実行
アセスメント、サーベイを活用した人材開発、組織開発ソリューションの企画・提案・実行 等
※クライアントはグループ企業が多いため、クライアント側からの相談を受けて提案するスタイルが多いのが特徴です。
※担当案件によっては、研修施設（主に都内）への宿泊を伴う業務が発生します。

■組織構成：
人材・組織開発サービス事業部
部員23名（部長1、リーダー3、メンバー12、アシスタント7）

■魅力：
・在宅勤務可能、残業平均月25時間、有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。
・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深める経験を積むことが可能。
・グループ会社の案件が多く長期的に取引している顧客が多数。
・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他の領域への異動や事業会社への人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。



変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験3年以上
・上記に加え、下記いずれかのご経験
（1）提案営業・ソリューション営業等の経験（企画書・提案書作成を伴うもの）
（2）人事や人材開発・組織開発関連の業務経験
（3）コンサルティング経験（分野は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：備考欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）

＜転勤＞
有
※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は【9:15～17:45】も選択可能
※残業平均月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、インストラクター・メンター制度など、OJT／Off-JTの両面からオンボーディングを支援しています。先輩社員の他、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じ将来的なキャリア形成を支援します

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■育児短時間勤務（小学校3年学年末まで利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■産前・産後休業、育児休業(3歳まで取得可能)、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇
■年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年～)等