株式会社 グレープストーン
\東京ばな奈など人気菓子を支える/品質保証|浦和工場|年間休日123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開/圧倒的なブランド力と認知度が強み/インバウンド需要で業績好調◎】
■業務概要:
「東京ばな奈」をはじめとする菓子メーカーである当社の品質管理業務をお任せします。新商品開発など積極的な経営を行っており、事業拡大に伴う体制拡充を目指した採用です。
■業務詳細:
【業務内容】
(1)商品品質管理…商品の安全、品質管理業務、生産工程管理業務等
(2)工場品質管理…食品安全マネジメント体制の指導および改善
(3)表示文書管理…食品表示、商品企画書、対外文書等の作成および関連法令の確認業務
(4)問題改善対策…1:問題発生時の原因究明および防止策の検討 2:自社工場、商品企画部門への提案3:お客様対応(電話、訪問等)
【キャリアステップ】
配属当初は、自部署、他部署が作成した文書の確認から担当し、
その後、お客様からのご質問・ご意見への回答や工場の品質管理(工場巡回)などを経験します。
いずれの業務も先輩社員にレクチャーを受けながら、実務力を上げていきます。
将来的には、責任者候補を目指し、活躍の幅を広げて欲しいと考えています。
【働き方】
(1)残業時間
品質保証部の残業時間は概ね20時間以内です。
新製品販売時などは20時間を超えて残業することもあります。
(2)お休みの取りやすさ
シフト制となりますが、希望した日にお休みを取得しやすい環境です。
事前の相談次第では、5日程度の長期連休も取得できます。
(3)突発的な休日出勤の有無
基本的にはありません。出勤しているスタッフにて完結しています。
重大なトラブル時などは出社する可能性がありますが、極めて稀なケースとなります。
■当社について:
私たちグレープストーンのビジネスモデルは「製造小売業」です。お菓子を考え、作る、売るという一連の流れ全てを、自社で一貫して行っています。この「製造小売業」というビジネスモデルが、スピード感とオリジナリティのある商品開発を可能にしています
■主なブランド:
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などのブランドを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品メーカーでの品質管理または工程管理の経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・お客様対応窓口経験
勤務地
★浦和工場
住所:埼玉県さいたま市桜区田島7-23-1
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/西浦和駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR「西浦和」駅徒歩8分
<転勤>
当面なし
数年単位で他自社工場への異動の可能性有
勤務時間
9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇は本採用と差異はありません。
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,667円~433,333円
<月給>
266,667円~433,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は、経験・能力により処遇いたします。
■給与改定:毎年4月昇給の可能性有
■賞与:年2回
■残業手当:管理監督者の場合は支給無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者2,000円、子一人目~1,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT中心
■製造研修(8日間予定)
■販売研修(2週間予定)※現場を知るために実施。自宅から通える店舗を予定。事前に人事部主催の研修を受けるので安心です。
<その他補足>
■社員割引制度(食器、菓子)
■健康診断
■保養施設
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇3日、冬季休暇3日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
東京土産という新しい市場を生みだした「東京ばな奈」をはじめ、「シュガーバターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」など、様々な菓子ブランドや飲食事業を展開しています。
■企業理念:
1978年の会社設立当時から、「お客様の感性に訴える美意識を持つこと」「独自に作ったオリジナルであること」を品質方針とし、お客様に愛される新たな価値を創造することで、社会に貢献し、社員が誇りを持てる「価値創造企業」を目指しています。
■特徴:
創業以来、新しい価値を生み出すことを大切にし、製造小売業というビジネスモデルから、スピード感のある商品開発を行い、現在はこれまで開拓してこなかった新しい市場に事業を展開しています。
各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補を募集し、更なる組織強化を図っています。
入社後は、年齢やキャリアに関わらず、企業貢献度、実績に応じた評価を行いますので、自分次第でステップアップが目指せる環境です。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座5-6-15 座STONE- 設立
- 1978年7月
- 従業員数
- 1,070名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
32,400百万円
- 平均年齢
- 38.01歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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