株式会社カインズテクノロジーズ

ECサイト・アプリ開発エンジニア※検索エンジン専任◆リモートメイン／自社ECの検索エンジン強化

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IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトの検索エンジン強化を目的としたECサイト・アプリ開発エンジニアを募集いたします。
※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後にホームセンター「CAINZ」を運営する株式会社カインズへ在籍出向頂きます。
■業務内容
〇Google Vertex AIを活用した検索エンジンの開発・運用・保守
└設計・実装から障害対応・改善まで、一貫して担当して頂きます。
〇検索精度やUI/UXの最適化
└商品戦略・マーケティングと連携し、検索結果の精度・表示速度・画面設計を改善。
〇検索ログや購買データに基づくアルゴリズム改善
└実際のユーザー行動を分析し、ランキングロジックの最適化を行います。
〇アジャイル体制でのスクラム開発
└PO・デザイナー・エンジニアと連携し、スプリント単位で機能改善を推進します。
〇検索体験向上に向けた継続的な企画・実装
└施策立案～仮説検証～実装までを自律的にリード頂きます。
〇商品・属性データの整備
└データマネジメントチームと連携し、検索精度を支えるデータ基盤を強化します。
■キャリアパス
企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。将来的に、エンジニアとしての経験を土台に以下のようなキャリアを目指せます。
・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」
・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」
・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」
・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」
■ミッション
カインズのECサイトやアプリで、ユーザーが「欲しい商品にストレスなくたどり着ける」検索体験の実現を担って頂きます。検索精度・速度・関連性を継続的に高め、将来的にはレコメンドやパーソナライズとの連携による高精度な検索基盤の構築を目指します。さらに事業会社のエンジニアとして単なる機能開発にとどまらず、より安く、より効率的に商品を届けるための仕組みをITで支えることも重要なミッションです。検索体験を起点にお客様価値を最大化し、ビジネスにインパクトを与える挑戦にぜひご参画ください。

変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇情報検索（IR）、自然言語処理（NLP）、機械学習（ML）に関する基礎知識
〇Google Cloud 環境での開発経験
〇バックエンドシステム開発経験（5年以上：Python, Java, JavaScriptなど）
〇SQL／NoSQLデータベースの活用経験
〇小売業に関する基本的な知識

＜勤務地詳細1＞
株式会社カインズ本部
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階
勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社カインズ東京情報センター
住所：東京都台東区上野7-6-1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務、事業所（上野・青山）勤務可能
・チームメンバーの多くは、リモート勤務を主としております。
※必要に応じて、店舗や本部へ出張あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■リモート勤務手当
■服装：ビジネスカジュアル

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：10日～20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇