株式会社トーヨーホールディングス

【新橋／総務（係長候補）】建設・不動産、再エネなど多角事業で安定性◎／年休126日(土日祝）

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～係長職候補の採用／自社で建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的経営で安定性◎～
建設・不動産を中心に再生エネルギー、介護、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える総務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境整備を担当していただきます。
入社後は、一部業務の引き継ぎを行い、総務内の業務や動きを把握していただきます。
その後、メンバーとともに、総務内の体制見直しや課題・問題に取り組んでいただき、グループ内のプロジェクトや各会議への参加もお願いします。
■業務内容
＜法人管理＞
株主・役員管理、資産管理、登記管理、許認可管理、規定管理など

＜内部統制＞
株主総会・役員会運営、稟議制度管理、印章管理、契約書管理、
車両管理、リスク管理（各種保険管理、防災・BCP、企業調査）など

＜社内環境管理＞
ファシリティ管理（新橋・柴又・汐留事務所、他拠点との連携管理）
備品購入管理、法人カード・現金管理、書類倉庫保管、ISO管理など

＜社内イベント＞
グループ新年会、朝礼・年次集会開催、他

＜渉外・支援・その他＞
慶弔関連、地域関連（町会・花火大会・講演会等）、消耗品発注管理、
季節行事関連（お中元・御歳暮・年末年始行事等）、その他庶務業務
役員サポート（資料化対応、会議進行補助、デスク管理、お遣い等）
■組織構成と働き方
部署には５名所属しております。（年齢30代～40代／男2：女3）土日祝休み、年休126日のためライフワークバランスも整っています。
■挑戦できる環境
業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が多い環境です。多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
■トーヨーグループの魅力
◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務職のご経験　
・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど）

■歓迎条件：
・建設・不動産の業界経験
・社内イベントなどの運営経験
・マネジメント経験（組織人数問わず）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
グループ会社の拠点の汐留・柴又で勤務して頂く日も御座います。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は２０～４０時間程度を想定（時期により変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）あり
■企業型確定拠出年金制度（401K制度）あり
■健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
■育児、介護の時間短縮勤務（小学6年生終了まで）
■社内イベント（懇親会、運動会、バーベキュー、新年会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（約９日）、年末年始休暇（約８日）、ＧＷ休暇（約９日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※休暇日数は毎年変動します。