ネオス株式会社

【札幌】リードエンジニア｜受託・自社開発◆自社サービス開発／大手通信キャリアとの大規模案件に携われる

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■業務内容：
当社で開発している自社プロダクトか受託開発のどちらかの部署に配属後、プロジェクトに参画していただき、技術でチームをリードしていただきます。

■業務詳細：
・新機能／カスタマイズ機能の企画見積り
・設計（アプリケーション・データーベース・インフラ等）
・実装（フロントエンド／バックエンド／ツール）
・LLMを使用した開発
などのうち、案件や配属状況に応じた開発工程からジョインしていただきます。
あくまでも主体的に開発を進めて頂ける前提ですので、開発内容などはオファー面談時に詳しくご相談し、能動的に開発に携わっていただきます。

■配属案件例：
【自社プロダクト】
・社内データと対話する生成AI　法人向けRAG「OfficeBot]
・クラウド管理のビジネスアドレス帳「SMARTアドレス帳」
・アプリ上でキャッシュレス決済が行えるスマホ決済サービス「ValueWallet」など
【受託開発】
・通信キャリア様向けのアプリ開発
・大規模研究開発（通信キャリア）
・ミクシィ様みてね見守りGPS
・Edtech

■携わる案件例：
・AIを使用したBotの開発
・教科書副教材のDX化
・AzureやAWSのマネージドサービスを使用したアプリの開発
・自社サービスの企画から開発など

■開発言語：
特に決まった言語の指定はありません。
案件により使用する言語や環境が異なること・開発のトレンドは数年おきに変わること・など理由はいくつかありますが、何か一つでも開発言語を習得している方であれば、業務につきながら覚えていただけると思います。
※現状で使用頻度が高い言語はPython　TypeScript JavaScriptなど

■フレームワーク：
CakePHP、Node.js、Laravel、Diango、Bottelなど

■働く環境：
◇札幌にいながら、自社サービス開発／大手通信キャリアとの大規模案件など、最先端技術に携われる環境
◇マネージャーかエキスパートか自分の思い描くキャリアを形成することができます。
◇資格取得費用負担・階層別研修の実施・研修受講の奨励・技術書購読費用負担・有志によるTechnightや技術勉強会などの実施・部活動支援など会社がバックアップする体制を強化）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのシステム開発、保守、運用、いずれかの経験5年以上

■歓迎条件：
・AWSのマネージドサービスを使用したサーバレスのサーバ開発経験
・ネットワーク、サーバー、データベースなどのIT開発に関する知識やスキル

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北1条西9丁目3-1 南大通ビルN1　4F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークあり（週1～3回）

＜転勤＞
無
転勤無し　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内での技術勉強会、資格取得費用負担、研修を充実させ、一人ひとりのスキルアップをフォローしています（業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など）

＜その他補足＞
クラブ活動支援／社員目標設定制度／慶弔見舞金、定期健康診断／保養施設の利用（健康保険組合の保養所）／インフルエンザ予防接種の実施／産業医による健康相談／永年勤続表彰（勤続10年）／従業員特殊会／確定拠出年金制度／裁量労働手当／深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、夏季休暇
※有給休暇は試用期間終了後に規定の日数分付与いたします。