株式会社山忠商会
【神戸市】社内SE/土日祝休み/創業1948年の老舗企業/転勤出張無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事の内容:
この度新しいポジションとして社内SEの方を募集いたします。
社内の業務効率化等を積極的に進めて頂ける方歓迎いたします!
(前職で社内の業務効率化等に貢献されていた方は特に大歓迎です)
・基幹システムの企画、設計、運用支援、保守等
・データベースを用いた設計、開発、運用支援等
・社内利用者へのサポート
・PCやネットワークトラブルの対応
・キッティング作業等
■アピールポイント:
平均勤続年数12.5年と長く働きやすい環境です。
■当社の特徴
1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。
油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。
平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・システムやインフラなど何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21
勤務地最寄駅:神戸海岸線/苅藻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:神戸海岸線苅藻駅より徒歩5分
<転勤>
当面なし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間45分
対象期間の総所定労働時間:1912時間30分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均所定労働時間(1か月当たり): 153時間7分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■派遣、請負ではない■雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:同条件
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験を考慮して決定します。
■昇給:5月
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給(上限あり)月額15,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■15,000円~
寮社宅:■入居可能住宅:なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:3年以上
<定年>
60歳
■再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(会社が全額支援)
<その他補足>
■財形貯蓄制度、県民共済加入、生命共済加入、神戸市勤労者福祉共済加入、企業年金基金加入、労災上乗せ保険加入
■食事(固定)手当5,000円~5,000円
■責任手当30,000円~100,000円
■職能手当30,000円~110,000円
■皆勤手当15000円
■確定拠出年金
■確定給付年金
■勤務延長なし
■利用可能な託児所なし
■育児休業取得実績なし
■介護休業取得実績なし
■看護休暇取得実績なし
■労働組合なし
■職務給制度なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝(土曜日会社カレンダーによる)、その他平日休み、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
建設機械器具・産業機械の販売・レンタル・修理
中古建設機械の買取/サマックス特殊洗浄業 等- 所在地
〒653-0044
兵庫県神戸市長田区南駒栄町4-21- 設立
- 1969年5月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.