掲載予定期間：2025/5/22（木）～2025/8/20（水）更新日：2025/7/14（月）

株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

【新橋/在宅可】人事担当（研修運営など）◆第二新卒可/ENEOSグループ主要素材メーカー/残業10H

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新橋/在宅可】人事担当（研修運営など）◆第二新卒可/ENEOSグループ主要素材メーカー/残業10H

【海外売上比率50％越えのグローバル化学メーカー／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）で高いシェア／充実した福利厚生、就業環境働きやすさ抜群◎/ゼネラリストとして様々経験を積める◎】

人事部門の実務担当者の募集になります。
具体的には下記3業務の担当者を募集しており、応募いただいた方の適性・ご希望に合わせて配置いたします。

■想定している業務内容
（1）教育研修、キャリア開発実務担当
人材育成の重要施策である教育研修のプログラム設計や事務局運営(研修準備、当日運営、事後対応)、
e-ラーニング設計・運営などの実務にあたっていただきます。
また、キャリア開発の設計や運用に関わっていただく可能性もあります。

（2）採用実務担当
事務系、技術系共に、各部門の要請に応えるべく様々な即戦力人材を獲得するキャリア採用業務を中心に実務担当として行っていただきます。
エージェントとのやり取りからお任せし、募集部門との調整、採用選考のサポートや採用後手続き等の主担当をお任せします。
さらに、採用計画の元となる要員計画の取りまとめ業務や各種人事関連業業務、新卒採用にも携わっていただく可能性があります。

（3）労務実務担当
人事制度企画、従業員の勤怠管理、福利厚生の各種施策、安全衛生といった
労務関連業務に携わって頂きます。
まずは労組対応、衛生関連、規定類の管理、福利厚生関連などの実務からお任せします。

■組織構成について
人事部には約30名程の社員が在籍しており、採用・教育・評価を行うグループと労務・人事制度を担うグループに分かれており、今回はいずれかに配属いたします。20代の若い社員も多く活躍している組織となります。

■キャリアについて
同社では、社員の自律的なキャリア形成を支援する充実した育成制度を設けております。様々な考え方・知識を吸収し視野を広げられるよう、本人の希望や適性をベースに複数の部署で多様な経験を積んでいただきます。
若いうちに様々な業務を経験し、自身の個性や能力を確立したいと考える方には最適な環境です。

■働き方
・残業：月10時間程
・在宅勤務：柔軟に利用可能
・出張：数か月に一度、四日市工場やそのほか研修会場への出張が発生する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：※第2新卒歓迎
・人事部門での就労経験（採用や教育研修、労務関連）をお持ちの方
・Excel、Word、採用システム(ソフト)利用など基本的なPC操作スキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/都営浅草線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため、人事以外の部署や国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度（繁忙期除く）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
460万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,500円～418,750円

＜月給＞
287,500円～418,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。残業代は含んでおりません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計5か月分以上／年
■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：月1.3万円／主たる生計主かつ本人名義の場合
寮社宅：独身寮・社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別集合研修、資格取得支援講座、ビジネスマナー、専門別教育、語学教育、通信教育補助他

＜その他補足＞
＜各種制度＞
・寮（35歳未満の独身）
・社宅（45歳まで／会社都合の転勤・単身赴任者）
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
・食事補助（月0.5万円／本社勤務者）

＜育児支援＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付　等

＜施設＞
・研修施設、各種スポーツ施設
・WELBOX　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

メーデー、創立記念日、12月30・31日、1月2・3日、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）

会社概要

事業概要: ■同社について
・ENEOSマテリアルの歴史は1957年に設立された日本合成ゴム株式会社に遡ります。長年にわたり合成ゴム事業を展開し、1997年にJSR株式会社に社名を変更しました。2022年にENEOSグループに加わり、2024年4月にはENEOS機能材事業を統合し、新たなスタートを切りました。
・ENEOSグループ内の６つの主要会社のうち、機能材領域を担う1社として重要な役割を担っており、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、エラストマーを核とした高付加価値の素材を提供しています。

■事業内容：合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売
◇エラストマー：当社は1960年に国産合成ゴムの第1号製品を誕生させて以来、「合成ゴムの総合メーカー」として世界市場をターゲットにグローバル・スタンダードの製品群を常に提供し続けています。
◇エマルジョン：合成ゴムの製造技術をベースにSB（スチレン・ブタジエン）ラテックスやアクリルエマルジョンなど、多くの特殊機能製品を展開しています。国内市場でトップシェアを占めるPCL（ペーパーコーティング用ラテックス）が主力製品です。
◇熱可塑性エラストマー：TPE（熱可塑性エラストマー）は、合成ゴムと熱可塑性樹脂の間を埋める素材として注目されている材料です。加熱すると流動するため、容易に熱可塑性樹脂と同様の成形加工が可能であり、常温ではゴム弾性を示します。
◇水添ポリマー：合成ゴムの重合技術を活かした、ユニークな構造を持つ水素添加型ポリマー。各種合成樹脂の改質材として、広く使用されています。

■『サステナブルな社会』の実現に貢献！～石油精製の際に生じる副産物を有用な材料へ～
当社は、これまで培ってきた世界トップレベルの研究開発力、製造技術に加えて、ENEOSグループとしての潤沢な石油化学品原料の調達、資金、組織、グローバルネットワークを活かし、より高品質で、より競争力のある製品を安定的に供給してまいります。EV化、社会インフラ、モビリティ等、事業環境変化への対応や持続的な開発目標（SDGｓ）を達成するため、今後も製造業として品質、技術の腕を磨き続け、加えて創造と革新を推進し、素材を通じて社会の発展と人々の暮らし、活力ある未来に貢献していきます。
所在地: 〒105-7109
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
設立: 2022年4月
従業員数: 1,300名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: https://www.eneos-materials.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012756599