日鉄テクノロジー株式会社

【大手町】情報システム部門（社内ヘルプデスク、セキュリティ教育）◇週1,2回在宅勤務可／

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■職務概要
当社本社部門のITヘルプデスクにおいて、5名のチームをリードしながら、社内のITサポート業務全般を統括していただきます。PC・モバイル端末の管理、IT関連の申請対応、社内システムの窓口業務など、現場の円滑なIT活用を支える重要なポジションです。本ポジションは、日々の業務対応に加え、全社的な情報セキュリティ強化やインフラ刷新など、将来を見据えた取り組みにも深く関与いただきます。

■主な業務内容（1）
社内ヘルプデスクの運営（問い合わせ対応、課題管理）
PC・モバイル機器の設定・運用管理（Intune等の活用含む）
ソフトウェア・クラウドサービス等に関する各種申請の審査・対応
IT資産管理（ソフトウェア・ハードウェア・ID等の棚卸）
関連部門との調整・連携業務
※同フロアで勤務する部内メンバーと直接会話しながら業務を進めていただけます。

■主な業務内容（2）（ご経験・ご希望に応じて）
情報システム部門における内部統制・セキュリティ教育の企画・推進
全国拠点におけるIT利用の標準化・教育資料の策定
社員のITリテラシー向上に向けた行動様式の見直し支援　など
※配属チーム以外に内部統制運用チームがあるため、全ての業務を一手に担っていただく必要はありません。

■組織体制
所属：情報システム室
チーム構成：5名（業務委託・派遣・アルバイト含む）
役割：メンバーに業務指示を出しながらメンバーだけでは回らない業務についてはヘルプデスク実務へも参画いただきます。
※評価面談や目標管理等の人事マネジメント業務はございません。

■ポジションの魅力・ミッション
2024年4月、当社は日鉄総研と日鉄テクノロジーの経営統合により社員数約3,800名規模に拡大しました。それに伴い、取り扱うデータ量も大幅に増加し、情報セキュリティレベルの向上が急務となっています。
また、MS365導入をはじめとした業務システムのクラウド化、ゼロトラストを前提としたシステム構成への移行が進行中です。2025年度中には、Windows10の廃止、モバイル端末のIntune化を含むインフラ刷新も控えており、全社的なIT変革を支える重要な役割を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内ヘルプデスクの企画・運用推進のご経験をお持ちの方
・情報セキュリティ施策の包括的な構想／計画／推進に挑戦していきたい方

■歓迎条件：
・自社やグループ会社統括などの立場での大規模CSIRTの運営リード経験がある方
・情報セキュリティに関する社員教育制度設計または教育内容検討経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は本人の希望による

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり、住宅補助あり（会社規程に基づき支給）
社会保険：日本製鉄健康保険組合
退職金制度：3年以上在籍の場合、会社規定に基づき支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞



＜その他補足＞
■育休産休制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅補助金
■日本製鉄グループ持株会制度
■住宅財形貯蓄制度
■退職金制度（DB・DC）
■余暇支援制度（ライフサポート制度）
■独身・単身赴任寮制度（中途入社者も対応）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

メーデー（5/1休み）、年末年始、年間数日土曜出勤日あり、有給休暇最高20日（当社規定に基づき、入社時に入社時期に応じた初年度分を支給）