掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/6/18(水)

株式会社レコチョク

【在宅可】経理メンバー◆上場子会社として上場基準での経験が積める◆音楽を身近に感じながら業務できる◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】経理メンバー◆上場子会社として上場基準での経験が積める◆音楽を身近に感じながら業務できる◎

【日本最大級の音楽配信パイオニア/東証マザーズNexTone上場子会社/生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供/リモートワーク/フルフレックスで柔軟な働き方が実現】

■業務内容:
【経理部門の体制強化】
入社後は、決算業務を中心に上場子会社としての経理財務業務に携わっていただきます。将来的には、「経理財務領域で専門性を高めてキャリアアップする」、「管理会計や経営企画など経営の意思決定に関わる業務に携わる」等、志向に応じたキャリアパスが選択可能な環境です。

■業務詳細:
入社後は以下の業務のうち、子会社決算、資金管理(支払処理、入出金管理、資金繰り)、会計監査対応、J-SOX対応のいずれか又は複数をお任せしたいと考えておりますが、ご経験などに応じてご相談の上お任せする業務を決定したいと考えています。

<経理財務業務全般>
・単体・連結決算(月次・四半期・年次)
・子会社決算
・固定資産管理、原価計算
・資金管理(支払処理、入出金管理、資金繰り)
・会計監査、税務申告対応
・J-SOX対応
・社内業務フローの改善、適正化 、DX化推進
・業務内容の改善、効率化

■配属先について:
経営企画部 経理グループ
現組織構成:経営企画部長、経理グループマネージャー、メンバー6名
(メンバー:40代メンバー1名、30代メンバー5名)

■ポジション魅力:
上場子会社として上場基準での経理業務を経験することができます。役員との距離が近いため、経理としてのキャリアアップを目指すと同時に、経営者の意思決定の支援をしていくやりがいを感じていただけます。また、音楽配信事業の収益基盤を持つため、音楽を身近に感じながら業務ができることも1つの魅力です。

■当社について:
創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理実務経験3年以上

■歓迎条件:
・上場企業またはその子会社での経理経験をお持ちの方
・インターネットサービス、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前5-52-2 オーバルビル7
勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅(リモート)勤務可否:可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※給与条件変更なし

給与

<予定年収>
420万円~616万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):262,500円~385,000円

<月給>
262,500円~385,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに応じて決定いたします
※全社平均残業時間20時間を加味すると以下のとおりです
(例)年収420万円の場合:約470万円
(例)年収518万円の場合:約582万円
(例)年収616万円の場合:約700万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限月10万円)
社会保険:社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■年1回の定期健康診断(30歳以上は人間ドッグ、女性は婦人科検診受診、健康保険の被扶養者である配偶者も対象)
■携帯端末購入支援制度
■クラブ活動の活動費を一定額支給
■社長賞など表彰された社員には表彰状・賞金を授与
■副業/個人受任可否:可(許可制)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
※年間休日120日以上

会社概要

事業概要

■事業概要:
大手レコード会社(エイベックスやソニーミュージック等)が出資し、スマートフォンなどにおける音楽配信を中心としたサービスの運営を行う企業です。自社ブランド「レコチョク」のみならず、NTTドコモの「dヒッツ」、株式会社USENなど様々な協業サービスを提供しています。
「音楽市場の最大活性化」をミッションに掲げ、「音楽業界のIT部門」を目指し、個人・法人向けの音楽配信事業をはじめ、権利者へのビジネス支援を目的としたソリューション事業の他、web3などブロックチェーン技術を活用したサービスの企画・開発を展開しています。

サービス例:
・音楽ダウンロードサービス
レコチョク、dミュージック、Music Store powered by レコチョク
・音楽ストリーミングサービス
dヒッツ 、TOWER RECORDS MUSIC、OTORAKU、WEDDING MUSIC BOX
・インディーズ活動支援事業
 Eggs、Eggs Pass

■同社の特徴:
国内メジャーレコード会社、携帯キャリアと協業サービスを展開するなど強力なパートナーシップがあり、音楽配信市場において国内トップクラスの大規模楽曲データを扱っています。
「人と音楽の新しい関係をデザインする。」という企業ビジョンのもと、時代を先取りする新規事業にも着手しています。今後もニーズが多様に変化していく音楽業界をさらに盛り上げるため、最新技術を積極的に取り入れ新サービスを開発していきます。

■主要取引先:
株式会社NTTドコモ / KDDI株式会社 / 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント / タワーレコード株式会社 / 一般社団法人日本音楽著作権協会 / 任天堂株式会社 / 株式会社USEN / ユニバーサル ミュージック合同会社 他(五十音順)

■昨年9月に株式会社NexToneと戦略的な資本業務提携を行い、今後は両社の企業価値向上のため、楽曲管理の拡大、インディーズアーティストの発掘、活動支援、さらにデジタル技術を駆使した新規ビジネスの創出、システム開発・保守・運用の効率化、システムエンジニアや営業チーム等の連携を行い、両社の長所を生かして事業の成長速度を加速させるとともに、音楽業界の発展にさらに寄与してまいります。

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2

設立
2001年7月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
170百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012756808

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