株式会社アドバンテック

再生可能エネルギーの保守運用◆管理職候補／電力インフラを支える／土日祝休み／月残業20Ｈ

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～丸の内／再生可能エネルギーの保守運用／管理職候補／土日祝休み／カーボンニュートラル実現への貢献／SDGsの取り組み／太陽光発電施設の管理・保守～

■職務概要：
当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務および管理職、管理職候補としてチームメンバーの育成や戦略立案、部門の管理運営をお任せします。

■業務詳細：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。
◎チームメンバーの育成、パフォーマンス管理
◎戦略立案等の計画策定
◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務）
・Webサービスを活用した発電量の管理および不具合の監視
◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務
◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査
◎すでに稼働中の発電所の購入検討にあたっての技術調査
◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他報告書）の作成
・協力会社との均衡、発注、見積（積算）、請求業務

■募集ポジションの主な役割：
・部門の運営および管理
・戦略立案、目標達成に向けた計画の策定・実行
・チームメンバーの指導・育成およびパフォーマンス管理
・関連部署との連携、業務効率化の推進

■配属先情報：
O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名）

■出向先について：
半導体産業向けの専門部品の製造、材料仕入・販売／再生可能エネルギー事業を行っております。

■魅力・やりがい：
◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う部分は幅広くございます。

◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・電気業界での実務経験（特に太陽光業界）
・施工管理のご経験
・資格所有者（電気系、施工管理技術者など）

■歓迎条件：
・チームリーダーやマネージャーとしてマネジメント経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社クールトラスト
住所：千代田区丸の内一丁目８番３号 丸の内トラストタワー本館４階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※株式会社クールトラストへの出向となります。

＜転勤＞
当面なし
当面考えてはおりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規程の基準による
家族手当：※弊社規程の基準による
住宅手当：月額上限5万円 ※弊社規程の基準による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：条件有

＜定年＞
60歳
※弊社規程の基準による

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、全社教育等（都度）

＜その他補足＞
■副業：可（※条件あり）
■企業型確定拠出年金制度
■各種福利厚生行事
■表彰制度
※手当の適用範囲や金額は社内規程による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与日数が変動）、特別休暇（産休・育休、慶弔休暇など）、積立休暇制度
※年間休日日数：120日以上