掲載予定期間：2025/5/22（木）～2025/8/20（水）更新日：2025/5/28（水）

株式会社タケエイ

20代活躍中【東京/浜松町】法人営業※既存メイン◆プライム上場G／年休121日(土日祝)／賞与4ヵ月

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

20代活躍中【東京/浜松町】法人営業※既存メイン◆プライム上場G／年休121日(土日祝)／賞与4ヵ月

◆働きやすさ抜群！年休121日×土日祝休み／プライム上場G／SDGs推進企業◆
＼廃棄物処理のプロフェッショナルとして、安定した環境で成長したい方へ／
・建設現場や解体工事会社など、リピートのお客様がメイン
・契約締結からサポートまで一貫して担当し、廃棄物処理のプロとして成長◎

■業務内容
廃棄物処理に関する契約の締結および契約後のサポート業務をお任せ
＜お客様＞
ゼネコン、ハウスメーカー、解体工事会社、行政など　
＜業務詳細＞
◆契約締結
・工事現場の規模に応じた排出量の予測と見積金額の算出
・排出量抑制の取り組みや配車可能台数などのサポート内容を説明し、契約につなげる
・処理が難しい産業廃棄物については、グループ会社などの処理先を案内
◆契約後のサポート
・建設現場が円滑に運営できるよう、廃棄物処理に関するサポートを提供
・廃棄物の処理方法や運搬方法に関する相談対応
・建設現場内での分別意識向上に関する取り組みの依頼対応

＜業務の進め方＞
〇既存顧客訪問（1日5件前後）：定期訪問、現場所長との課題ヒアリング
〇新規案件対応：HPや紹介からの問い合わせに対する提案、現場調査、見積作成
〇担当企業数は50～150社（規模により変動）で、1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が営業エリア/直行直帰OK

■配属先
営業部所属は計32名、20～30代が中心に活躍中

■転勤について
基本的には本社の営業部に所属し、他部署や他の支店への異動は当面想定していません。経験を重ねた上で異動を検討する可能性がありますが、その際は本人と相談の上決定します。

■当社について
建設現場から発生する産業廃棄物のリサイクル業を首都圏を中心に展開。
収集運搬から中間処理・リサイクル、最終処分まで一貫処理体制を確立し、廃棄物処理業界を牽引。2012年には東証一部に上場し、循環型社会の形成を促す企業として、あらゆる廃棄物のソリューションを提供する『総合環境企業』を目指す。2021年10月にはタケエイと金属リサイクル業界大手リバーHDが経営統合し、「TREホールディングス株式会社」（東証プライム上場）が誕生。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇営業経験（3年以上）
〇普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F
勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※業務により全国出張あり

＜転勤＞
当面なし
※基本的には本社勤務となります。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～25時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～270,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
245,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当：営業手当
■賞与実績：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限10万円／月
家族手当：配偶者2万円／月など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／最長満65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■営業手当2万円※試用期間中は支給なし
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数）
■時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）
■介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■共済会制度
■確定給付企業年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇：7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。（入社後3～5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇有

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング
・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発
・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理
■事業の特徴：
同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。
（1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。
（2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。
（3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。
■TREホールディングスの取り組み：
TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。
所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F
設立: 1977年3月
従業員数: 712名
上場市場名: 非上場
資本金: 8,489百万円
売上高: 48,153百万円
経常利益: 4,882百万円
平均年齢: 45.7歳
企業URL: https://www.takeei.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012756911