株式会社バロックジャパンリミテッド

【目黒区・本社】EC運営マネージャー◆販売戦略立案など◆東証プライム上場／MOUSSY等ブランド展開

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【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】

■業務内容：
担当ブランドのECサイト（自社サイトおよび他社ECプラットフォーム）における、売上最大化に向けた戦略立案から実行、効果測定、改善までの一連の業務をお任せします。
また、チームマネジメントを通じて、ブランド運営全般を担っていただきます。

■具体的には：
◇EC販売戦略の立案・実行・推進
・各ブランドの特性を踏まえ、目標達成に向けた具体的な戦略を策定し、実行、進捗管理を行います。
◇営業・販促企画
・効果的なプロモーションやキャンペーンを企画・実施し、売上向上に貢献します。
◇売上・消化進捗の確認と分析
・各指標をモニタリングし、データに基づいた分析を行い、改善策を立案・実行します。
◇チームマネジメントと育成
・約10名のEC担当スタッフのマネジメント、指導、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。
◇ブランディング
・ECサイトを通じたブランドイメージの向上に取り組みます。
◇年度計画・中期計画の立案
・事業目標達成に向けた計画策定に参画します。

■当ポジションの魅力：
複数ブランドのEC戦略を一気通貫でお任せする、裁量の大きなポジションです。
アイデアや戦略が、ダイレクトに事業成長を牽引する手応えを感じられる、非常にやりがいのある環境です。
既存の枠にとらわれず、新しいことへ積極的に挑戦する風土が根付いています。
変化のスピードが速いEC業界において、常に最新の知識やスキルを吸収しながら成長できます。
ECマネージャーとして、戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せる環境です。

■期待する役割：
担当ブランドのEC事業全体を統括し、売上目標の達成、顧客体験の向上、チームの育成という重要な役割を担っていただきます。
具体的には、EC戦略の策定・実行、効果的な販促企画の立案・実施、データ分析に基づいた改善策の推進、そしてチームメンバーの能力を最大限に引き出すマネジメント能力を発揮いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社または他社ECサイトの運用経験（2～3年以上）
・Google Analytics 4（GA4）等を用いたデータ分析の実務経験
・マネジメント経験2~3年

■歓迎条件：
・ECサイトにおける業務改善や効率化の経験
・Web広告運用、SEO、SNS運用など、Webマーケティング全般の知識
・アパレル業界勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-7-7
勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり、バスは規程あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心です。
■各種研修制度
■通信教育費用補助
■アート展等鑑賞費用補助

＜その他補足＞
■社員販売割引制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■病院入院補償制度
■リモートワーク制度
■時差出勤制度　
　10:00～19:00（実働8時間）
（試用期間満了後、以下の勤務時間から選択可）
　(1) 9:00～18:00
　(2) 9:30～18:30
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■アート展等鑑賞費用補助
■英語学習支援
■資格取得補助
※雇用形態により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、積立休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業