掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/8/1(金)

建装工業株式会社

☆資格保有者歓迎☆【新橋】施工管理(マンション設備)◇創業122年!業界トップクラスの安定基盤◎

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

☆資格保有者歓迎☆【新橋】施工管理(マンション設備)◇創業122年!業界トップクラスの安定基盤◎

~2級以上の施工管理技士をお持ちの方◎/創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業/子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95%!~

■業務内容:
主に分譲マンションの設備(給排水や電気設備等)のリニューアル・修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
分譲マンションの大規模修繕に伴う給排水設備の改修/電気設備の改修などの施工管理業務(品質管理/進捗管理/コスト管理)
※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、管理組合(住民)様との調整や報告業務などもご担当いただきます。

■業務の特徴:
・担当物件は関東近辺のみ(電車で通える範囲)
・1現場あたり2~3名でチームを組み業務を実施(物件規模により変動)
・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し

■就業環境について
・年間休日111日/土日祝日休み(※月1回交代制で土曜出勤有り)
・残業20h程度/夜勤なし/長期出張なし/転勤なし
・研修体制充実/中途入社者の定着率95%
・福利厚生充実(子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など)

■キャリアパス(教育体制)について:
新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数(受験料、テキスト料支給、合格祝い金等)です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。

■当社について
当社は創業120年の歴史を持つ老舗企業です。業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も59.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・マンションの給排水設備改修工事等の管工事施工管理の実務経験がある方

<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士2級
歓迎条件:管工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
設備・内装リニューアル事業部
住所:東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:2044時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月残業20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~424,500円
その他固定手当/月:50,000円~125,500円

<月給>
300,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども1人当たり年額36,000円~84,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助(会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金(推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます:3万~10万)

<その他補足>
■子育支援金(扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳~最大満22歳迄対象)
【幼児】3.6万円/年 【小・中学生】6万円/年 【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金(扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上)
■健康診断費(40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度(勤続年数15年以上/5年毎に一時金を支給)
■奨学金返済支援制度(会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減)
■海外旅行研修制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数111日

・土曜/日曜/祝日※月1回程度交代制で土曜出勤有り
・夏季休暇:3日/年末年始休暇:5日

会社概要

事業概要

■企業概要:当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。

■事業内容:
(1)マンションリニューアル事業:建築一式工事、給排水設備工事、電気工事
(2)土木リニューアル事業:高速道路 維持補修・耐震補強他 (3)塗装事業:超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■実績:国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。
例)東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数

■ブランドメッセージ:
・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。/・お客様の良きパートナーであり続けます。/・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。

■特徴:マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。

■組織風土:中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階

設立
1903年4月
従業員数
839名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

51,728百万円

平均年齢
45.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012759908

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