株式会社ヨコタコーポレーション

【神戸／未経験歓迎】リユースストアの店舗運営スタッフ※転勤なし／福利厚生充実／残業月平均10h

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◆◇月給21万～【有名リサイクルショップ×運営スタッフ】未経験歓迎◎商品の買い取り・スタッフ管理・店舗作りなど◆月8～9日休み＊家族手当・住宅手当・退職金／賞与実績3ヶ月◆転勤なし／月残業10ｈ
◆◇リユース業界未経験OK/福利厚生充実/残業少なめ/店舗運営スタッフ募集◇◆
■おすすめPOINT　＼安定企業でキャリアを築くチャンス／
・リユース業界での店舗運営をお任せします。流行やニーズをキャッチし、スタッフと協力して魅力的な店舗を作り上げましょう！
・当社は多角的な事業展開を行っており、リユースストアだけでなく、機械部品の製造や住宅事業など、幅広い分野で成長しています。
・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も月平均10時間程度と少なめです。

■職務内容：
お客様が愛用された商品の買い取りやアルバイト・パート社員のマネジメントをお任せします。商品の仕入れから販売まで、自分の裁量で行うことができます。扱う商品はすべてリユース品なので、一点ものの魅せ方や価格の付け方など、日々工夫する楽しさがあります◎

■当社の特徴：
当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、高い技術力を活かしたFA機械の開発設計・製造など、多角的な事業展開を行っています。リユースストア運営を主体とする流通事業や新築・リフォームを手掛ける住宅事業も展開しており、幅広い分野で成長を続けています。

■キャリアパス：
店長を目指し、店舗運営のスペシャリストとして成長することができます。さらに、当社は多角的な事業展開を行っているため、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。自分の興味や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことができます。

■ワークライフバランス：
育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
ハードオフ店舗での勤務となります。転勤はありませんので、地域に密着して働けます。

■福利厚生：
充実した福利厚生が整っており、家賃補助手当や役職手当、誕生月祝いや永年勤続表彰などがあります。
定期健康診断や企業年金、退職金共済加入、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動など、働く環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・必須要件
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

・歓迎条件
顧客折衝経験

＜勤務地詳細1＞
ハードオフ 神戸玉津店
住所：兵庫県神戸市西区玉津町高津橋132-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ハードオフ 神戸星陵台店
住所：兵庫県神戸市垂水区星陵台4-4-31
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家賃補助手当（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格手当（2000円～）
■資格取得支援制度
■職位別研修
■人材育成制度


＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当（店長、副店長他）
■誕生月祝、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰（皆勤、QC）
■介護休業制度、育児休業制度※実績あり
■定期健康診断、慶弔見舞金、企業年金（確定拠出年金）、退職金共済加入、財形貯蓄、社内提案制度、社内報（年3回）
■社員旅行（国内外）、クラブ活動（サイクリング、釣り、カラオケ、バスケット、マラソン他）
■通勤手当：実費支給（上限月額30,800円）※会社規定のより自宅から本社までの直線距離により支給。ただし2キロメートル未満は支給なし。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

週休2日制
月8～9日でシフト交替制　
※交替制による連続休暇制、慶弔休暇、有休