アイナックス稲本株式会社

【全国型社員/キャリアアップ可能】【千葉】業務用クリーニング機器の提案営業◆業界トップシェア

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◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇
◇平均勤続年数18年／年休124日／土日祝休み／フレックス／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇

■業務内容：
病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。

・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など
・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。
・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など

■特徴：
省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。

■就業環境：
フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。

■キャリアパス：
将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。

■魅力：
・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。
・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。

■社員インタビュー：
https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・有形営業のご経験（機械・設備・重機などの営業経験 尚可）
・サービスエンジニアや産業用機器のメンテナンス、修理のご経験がある方
・施工管理のご経験がある方

■歓迎条件：
・技術営業のご経験
※業種未経験の方、第二新卒の方歓迎
※営業未経験から、キャリアチェンジが可能な求人です

＜勤務地詳細＞
営業三部・千葉テクノサービス
住所：千葉県千葉市稲毛区宮野木町2152-1
勤務地最寄駅：各線／稲毛駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的な転勤が発生することがあります。※本人希望を考慮

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度※繁忙期は40h程度発生する可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給／社用車貸与／マイカー通勤可
寮社宅：借上げ社宅制度（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■技術研修
■メーカー研修
■OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■宿泊費援助制度
■健康保険組合契約保養所
■資格取得支援制度：会社が定めた公的資格について、取得費用を全額会社が負担し奨励金を支給
■結婚出産祝金・慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
　3歳未満の育児のため、勤務時間を実働6時間まで短縮可能
※お子様に合わせて出退勤時間の調整が可能
■介護時短勤務制度
■永年勤続表彰
勤続15年目／休暇5日　旅行券10万円を支給
勤続25年目／休暇10日　旅行券20万円を支給
■健康保険料7割会社負担
■単身帰宅旅費手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇
※有給休暇取得率：平均13.1日（昨年度実績）