株式会社 キューブシステム

【プライム上場】システムエンジニア※PL/PM候補◆リモート可／資格取得支援制度最大50万円

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～プライム上場独立系SIerで大手メインのシステム開発をお任せします～
●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス

■業務内容：
当社各本部が受託した案件の基本設計～総合テストをメインスコープとして、開発業務を担当いただきながら、サブリーダーとして、若手メンバーをフォローする役割を期待します。慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。
※プロジェクトは外部パートナー含めた10名～20名ほどの規模のチームで対応予定です。
※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、当社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。

■ポジションの魅力：
・自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。
・社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。

■配属先
ソフトウェア開発本部
社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織で、開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進めています。現在は約30名が在籍しています。

■プロジェクト例：
〇大手物流会社
利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。
〇大手生命保険会社
従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。
その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方

開発環境：
OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET（C#、ASP、VB）
フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および全国の拠点】
リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（リーダ、マネージャ、幹部等）
■プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等）

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生
＜手当・支援制度＞
○通勤手当
○資格取得バックアップ（受験費用支援）
○資格取得奨励制度（最大50万円の支給）
○資格奨励金　※一例
基本情報技術者：10万円
応用情報技術者：30万円
高度情報技術者：50万円

＜福利厚生＞
○社会保険完備
○退職金制度：確定給付年金制度および確定拠出年金制度
○従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり
○共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
○健康サポート・育児支援・時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度10日／※入社月による）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇