株式会社フジクラ

【千葉：佐倉】光ファイバ・ケーブルの品質保証≪職種未経験歓迎≫◇東証プライム／世界TOPシェア多数有

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～東証プライム上場／大手非鉄金属メーカー／FPCと光ファイバーで世界2位・電線国内3位／世界TOPシェア製品多数～

■業務内容：品質保証担当として、ご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せ致します。
【具体的な業務内容】
◇光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認
◇出荷完成した製品が検査規格を満たしていることの確認、不適合製品の処置
◇光ファイバ、光ケーブル用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導
◇検査機器の保守管理
※品質保証（QA）がメインではあるものの、現場での製品検査（QC）も協業して頂きます。購入する材料に関係する、サプライヤーの検査業務や、設計段階からの材料知識も広げることができます。

■業務の面白み・魅力：お客様との契約を順守した製品を出荷するための、最後の砦としての権限と責任感があります。

■募集部署のビジョン：光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をすることがビジョンです。

■所属のミッショ：製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行うことがミッションです。

■職場長からのメッセージ：品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。

■同社の特徴：フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。2015年度中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いていきます。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：《職種未経験歓迎！》
・光学技術関連の何らかの技術職経験（品質保証に限らず、設計開発、製造、装置保守メンテナンスなども可）　
※電気電子/情報/物理などの専攻が望ましい

■歓迎要件：
・ISO9001の基礎知識
・光製品の測定器使用経験
※品質保証の経験があれば業務習熟はしやすいものの、品質保証の経験がなくとも、業務知識や光ファイバの製品知識などはOJTにて入社後にインプットが可能ですのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社後すぐには想定しておりませんが、将来的に他拠点（海外含む）への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間程度■所定労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：借上社宅制度の利用になります
寮社宅：借り上げ社宅制度あり　社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）