情報技術開発株式会社

【新宿本社／在宅あり】人材開発（採用、教育研修）◆完全独立系のSIer◆年休123日／福利厚生◎

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～コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービス提供企業～

■業務内容：
情報技術開発株式会社（tdi）は、急速に変化するIT業界において、企業の成長を支えるために優れた人材を確保する必要があります。新卒採用、中途採用で企業の核となる人材を確保する事や、社員のスキル向上と業務効率化を図るための教育研修の重要性が増しております。これに伴い、採用経験が豊富で教育研修の企画・推進ができる人材を求めています。

■業務詳細：
◎新卒採用、中途採用の企画と推進
新卒採用約100名、中途採用約100名の推進です。既存メンバーは新卒：5名、中途：2名で行っています。
◎社員向け教育研修プログラムの企画・運営
各部門のニーズを把握し、必要なスキルや知識を特定して、効果的な研修プログラムを設計します。
◎社内外の講師との連携
外部の専門家や講師と連携し、最新の知識や技術を取り入れた研修を提供します。
※経験のある方はマネジメントとしても活躍頂きます。
※その他、人事関連全般についてご経験やご希望を鑑みてアサインします。

■魅力：
このポジションでは、新卒や中途で入社した社員が教育研修を通じて社員の成長を直接支援できるやりがいがあります。特に、IT業界の変化に柔軟に対応できるスキルを持つ人材を育成することが求められます。
将来的には、企業の採用、教育戦略全体を見直し、より効果的な人材開発プログラムの構築に貢献することが期待されます。
また、社内の他部門との連携を強化し、チーム全体の成長を促進する役割も担います。

■当社について：
1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎！＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒または中途の採用関連業務（経験年数５年以上、採用人数30名～）
・人材紹介営業経験

■歓迎条件：
・その他、人事関連の経験
・教育研修に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー32F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務をベースに週１～２回出社を想定

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月10万円迄支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上）
■資格取得奨励金制度（奨励金制度※50,000円～1,200,000円）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■家族手当：18歳未満の子一人につき10,000円、60歳以上の直系尊属5,000円
■住宅手当：東京勤務単身者：10,600円/月、世帯持ち：19,000円/月
■育児休業期間（3歳になる誕生日前日まで）
■育児休業中フォロー（職場復帰に向けたスキルアップの場を提供）
■育児短時間業務（小学校1年生の3月まで）
■託児所費用の補助（3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
※失効年休積立制度あり
※5日以上の連続休暇取得OK