株式会社ムービック

【アニメイトG】公式ショップの企画運営ディレクション◆フルフレックス／キャラクター作品に直接関われる

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【40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業】

アニメやキャラクター作品のポップアップショップにおいて、企画立案から制作進行管理までトータルにディレクションいただきます。
営業部や版元といった社内外の関係者と連携しながら、作品の魅力を最大限に引き出すポップアップを創り上げるポジションです。

■業務詳細
・営業部と連携し、店舗で実施するポップアップ企画を立案・提案
・店舗で実施する販促施策（店内装飾／店頭演出など）の企画立案～実行
・HP・SNS等を活用した告知・宣伝施策の企画立案～実行
・店舗特性や取り扱う作品の内容に合わせた施工・演出方法の検討、演出の設計
・企画にかけられるコストをもとに、施工・装飾・制作物などの範囲を調整、コスト内での最適設計
・制作進行管理（データ受領～入稿～納品）、品質・納期管理
・ポスター、パネル、POPなど、必要な販促物の内容を洗い出し、企画の全体像を整理し営業部へ依頼
・搬入・搬出の納品スケジュール設計と現場コントロール
・店舗スタッフが運営主体となる現場を、本部側でハンドリング

■ポジションの魅力
・作品の選定は営業部主導ですが、「現場での反応」や「お客様に人気の傾向」など、運営視点からの提案も可能です。
・クライアントとの交渉や調整も担当するため、営業スキルや対外折衝力が自然と身につきます。

■ライセンス事業本部 運営部店舗運営課
・PACKSチーム：4名（今回の配属チーム）
・部署全体：催事運営課と合わせて約35名
・平均年齢：38歳

■今後の展望・広がるキャリアチャンス
・池袋店は自社運営の新店舗として、2024年7月に立ち上げたばかりです。
・大阪・梅田店では、一区画展開もスタート。
・現在進めているこの運営モデルを、「パッケージ化」して他店舗や外部催事にも横展開していく計画あり。
・将来的には、全国規模での展開や店舗拡大も視野に入れており、立ち上げフェーズから関われるチャンスです。

■入社後の流れ：
配属店舗での研修を通して、先輩社員と一緒に実際の店舗の立上げを経験いただきます。
最初からメイン担当としてお任せするのではなく、まずは先輩社員のサポートを受け、業務を学びながら徐々に習得いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アニメやキャラクターなどのコンテンツビジネスにおいて、企画・提案・販売経験がある方
※版元対応や営業的な視点が必要なため、販売サービス経験のみは不可となります。

■歓迎条件：
・IPを扱った小売経験
・店舗企画・運営やポップアップショップ・催事に関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本出社勤務。または現場に入ることもあり。
午後から現場に入る場合は午前中リモートも可。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
イベント立ち上げで一時的に業務量が増える場合も、フレックスで柔軟な調整が可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックス適用外・9：30～18：30勤務となります。
※他待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■服装・髪型・ネイル自由（私服可）
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

◎産育休は男女ともに取得・復帰実績あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日シフト制。土日もお休みを取得できますが、イベント時には稼働の可能性あり。（頻度：月2回程度）
慶弔・産前産後・育児・介護・看護・特別休暇・結婚・フレキシブル休暇※5日以上の長期休暇取得可能。