社会福祉法人正富福祉会

【宇都宮】人事労務担当／施設の採用、職員管理等をおまかせ◆社会貢献度高め◆裁量◎退職金有・転勤無

---

■職務内容：
特別養護老人ホーム　いこいの森西原を運営する当社会福祉法人にて、人事労務・総務及び、職員のスキル向上やキャリア形成を支援。ご経験によっては社内研修や社外研修の企画運営等、幅広い業務をお任せいたします。

■採用背景
今までは施設長が採用業務を行っていましたが、採用を強化したいため、今回専任担当を募集することになりました。

■組織構成
施設全体で約50名（管理部門10名、介護士35名、看護師5名）
※20代～70代まで幅広い年齢の方が在籍しています。平均年齢は40代で、男女比率は半々です。

■職務詳細：
・採用（介護士、看護師など施設職員の採用）
・労務（職員の勤怠管理など）

ご経験によっては下記のような業務をお任せすることがあります。
・職員のキャリア育成面談
・研修企画/運営
・人事評価・人事考課制度の管理・整備
・行政対応

■会社・求人の魅力：
■法人の特長：
・「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。

■職員への研修サポート
・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）
・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度
・施設内で実務者研修受講（特別休暇）
・資格・経験・自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を１か月程度受けられます。→座学は施設長が丁寧に指導しています

■両立支援：
・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度
・家族の介護休暇制度
・妊娠中の女性職員に対する理解を促進
・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
・年次有給休暇の計画的付与

■仕事のやりがい：
・職場の課題を解決して法人の成長・拡大に貢献し、「組織づくり」に直接、影響を与えられることができます。
・また、人事、採用業務は職員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われることがやりがいの一つでもあります。社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関われることが人事・採用の面白さです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（特に採用）、労務の業務経験
■歓迎条件：
・福祉業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県宇都宮市西原町13-1
勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤：可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均労働日数：21.6日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給（上限あり） 月額20,000円
家族手当：・扶養配偶者：12,000円、子3,600円
住宅手当：・住宅手当：2,000円～8,000円
社会保険：・社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
・初任者研修：3,000円
・実務者研修：7,000円
・介護福祉士：10,000円
・社会福祉士：15,000円
・介護支援専門員：15,000円

＜その他補足＞
・皆勤手当：10,000円
・退職金共済：加入
・勤務延長：あり（上限年齢上限70歳まで）
・有給休暇の計画的付与
・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇
・男性の出産時前後の休暇
・資格取得のための特別休暇制度
・インフルエンザの接種は全額施設負担
・介護休業取得実績：あり
・外国人雇用実績：あり
・UIJターン歓迎
・マイカー通勤時の駐車場は無料

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

入職直後より年間２日のリフレッシュ休暇があります。