辻寅建設株式会社

【滋賀／京都】建築施工管理◆賞与3回／転勤なし／完全週休2日制／100％元請け／無借金経営

---

～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／現場への直行直帰が基本です～

■募集背景：
おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。

■仕事内容：
木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。
現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。

■担当案件について：
民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。

■働き方：
・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度）
・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当
・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能
・夜間工事なし

■ポジションの魅力：
◇本業に専念できる分業制
発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当します。"施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理を行ないます。本業に集中できるため、業務負担は少なめです。
◇充実したサポート体制
報告書や官公庁への提出書類など、書類作成は事務スタッフがサポートします。施工管理の生産性向上を目指して、今後も事務部門を強化していく方針です。
◇有名な建築物を手がけられます
地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。
◇多くの職人さんと関われます
お付き合いのある協力会社は100～200社ほど。案件規模にもよりますが、1案件あたり10～100名弱／日の職人さんと協力してゼロから建築物をつくっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件：
・1、2級建築施工管理技士
・5年以上の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀県や京都府南部にある現場
住所：滋賀県、京都府南部
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※希望を考慮し、決定します。
※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。
※直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：走行距離申告制（現在の単価32円/km）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：家賃補助有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■資格手当：1級施工管理35,000円、2級施工管理20,000円　他
■家族手当：配偶者20,000円、子1名につき5,000円、2名15,000円、3名50,000円、4名以上は+35,000円（※扶養に入れていることが条件）
■役付手当
■現場環境手当
■野球部あり
■社員研修旅行あり（費用会社負担）
■少人数イベントあり（費用会社負担）
■各種お祝い金支給（結婚・出産、入学、資格取得時など）
■食事会補助金
■所得補償保険金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■長期休暇：GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇