株式会社アムタス

【『めちゃコミック』提供企業】小説プロデューサー／フレックス可／所定労働7.25h

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★国内最大級の電子書籍サイト『めちゃコミック』運営／在宅勤務可／平均残業時間30h以下／所定労働7.25h★
◎Web投稿小説のコンテンツプロデュース業務
◎発掘～メディア化まで一気通貫で携わり、将来的にプロデューサーを担当
◎当社主力事業『めちゃコミック』に参画し、ヒット作品の創作に貢献！

■業務内容：
小説投稿サイト「エブリスタ」（https://estar.jp/）投稿作品のコンテンツプロデュース業務をお任せします。多くの皆様に愛していただける原作小説を生み出し、新たなヒットコンテンツを創出することがミッションです。
具体的には下記業務に従事いただく予定です。
・エブリスタ投稿作品（小説）の発掘
・書籍化、メディア化、コミカライズに向けた取引先開拓
・プロット、ネーム、原稿の進行管理
・メディアミックスの企画立案、推進
・販促活動
・売上向上のためのデータ分析
※将来的にはプロデュース業務を一気通貫で担当いただきます。

■募集背景：
エブリスタの完全子会社化により、エブリスタとアムタスの連携を強化することで良質な小説原作と更なるヒット作品の創出を目指し、体制強化のため新たに人員を募集することとなりました。

■魅力ポイント：
・書籍化、実写ドラマ化、アニメ化などのコンテンツ二次利用に関する経験を積み、国内最大級のサービスを運営ながら、数々のヒット作創出やオリジナル作品映像化ノウハウをもつ組織で仕事ができます。
・デジタル配信である為、読者の反応をリアルタイムに感じることができ、また、それを作品作りに生かすことでヒット作品を複数制作しております。

■組織構成：
5名（リーダー：1名、メンバー：4名）
∟20代～40代、全員中途採用で入社したメンバーです。

■同社の特徴：
当社は今後の成長戦略として「めちゃコミック」のオリジナル作品の強化とIP（知的財産）創出を掲げています。エブリスタは特に女性向けジャンルに強みを持ち、めちゃコミックオリジナル作品の原作パートナーとして「大正身代わり婚～金平糖は甘くほどけて～」「いつわりの愛～契約婚の旦那様は甘すぎる～」など、数々のヒット作品を世に送り出してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・出版業界（漫画、小説、文庫）において、営業・企画・宣伝・プロデュース業務いずれかのご経験が3年以上ある
・小説などの活字を読むことに抵抗がない方
・社内関連部署・社外問わず円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・基本的なOAスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・漫画、小説編集部での編集経験がある方（電子/紙問わず）
・WebtoonやWebノベルへの興味や知識がある方
・映画、ドラマ、ゲーム等のシナリオライターとしての業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社エブリスタ
住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社エブリスタへの在籍出向となります。
※勤務地は株式会社アムタス本社と同じです。
※事業内容：小説投稿サイトの運営、書籍化・メディア化のプロデュース、電子書籍の出版その他の出版関連事業

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均残業時間30h以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本給は1万円／月減額となり、下記内容となります
例）月給：265,000円
基本給：225,000円
都市圏手当：40,000円（その他固定手当※必ず支給されるもの）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■保養所、団体生命保険
■財産形成貯蓄制度
■私傷病特別休暇：有給休暇のうち期限切れとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日）
■カジュアルな服装可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて年度内1～15日、次年度以降は16日～最高20日間支給）、私傷病特別休暇　等