株式会社クラウド人材バンク
人材紹介営業(両手形)※大手DX案件×フリーランス人材のマッチング/代表直下で裁量◎/マネージャ候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供
◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能
■採用背景:
当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。
※サービス概要:https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/
■業務内容:
DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介~案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。
[業務詳細]
1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介
2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。
3、登録者と企業のマッチング
4、双方の条件交渉
5、契約手続き
6、参画後フォロー
■顧客について:
当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録(2025年5月時点)。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。
■入社後の教育体制:
代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。
■キャリアパス:
将来の幹部候補生として挑戦の機会あり(SO制度あり)。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。
■代表について:
早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社(現PwCコンサルティング合同会社)に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材紹介会社における、RA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)の経験
・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応のご経験
勤務地
★新本社
住所:東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE 5階
勤務地最寄駅:各線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月想定20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):365,329円~521,909円
固定残業手当/月:134,671円~192,391円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~714,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:あり
■モデル年収:
・勤務10年マネージャー
1,287万円(年収内訳=基本給71.5万円×12か月+賞与286万円)最高評価で賞与4か月分支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ストックオプション(業務成果などに応じて支給を検討)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
会社概要
- 事業概要
■企業理念
人材の流動化により、日本の競争力を強化する
■創業の想い
日本の競争力が落ちていると言われて久しい。
例えば、2024年の労働生産性の国際比較では、OECD加盟38 カ国中32位と過去最低で、下落傾向である。
また、2024年の経済成長率では、190か国中で171位と下位10%である。
本当にこのままでよいのか。
この問題にいま立ち向かい、未来を変革する時だ。
では、どのように本問題を解決するのか?
私たちは、人材の流動化によって生産性を向上し、さらに日本の競争力を強化する。
特定の知識や技術を持つ人材は、それらを保有しない組織に入ると、組織の生産性をあげる。
例えばAIエンジニアが、AIの知見を持たない組織に入れば、人力だった業務を効率化・自動化できる。
そして、余剰のリソースで新規事業に投資することで、生産性のみならず競争力も強化できる。
このように私たちは、人材の流動化により、あらゆる組織の競争力を強化し、引いては日本の競争力を強化する。
■事業紹介「デジタル人材バンク」
・案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業とを繋げるプラットフォームです。
・「デジタル人材バンク」の登録者数は3200名以上です。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4(デロイト/PwC/KPMG/EY)の大手コンサル会社、野村総合研究所やNTTデータなどのSIer、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。
・DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。
-登録者・企業の双方の条件が合致した場合、当社は企業と契約します。そして、登録者は、当社からの再委託として、企業のDX案件に参画します。
※2025年5月時点の数値
■代表取締役
早稲田大学 人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社(現PwCコンサルティング合同会社)に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、2021年に株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町1-6-30 近鉄半蔵門SQUARE5F- 設立
- 2021年3月
- 従業員数
- 8名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,050百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.